Medior functioneel beheerder P&O systemen (o.a. SAP HR)

Medior functioneel beheerder P&O systemen (o.a. SAP HR)

Ben jij onze senior functioneel beheerder en zet jij jouw ervaring in om eindgebruikers en collega's te ondersteunen in het benutten van de HR applicaties? Voel jij je prettig in de rol van projectleider?
Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Jij bent degene die de functionaliteiten van het P&O informatiesysteem in het UMC Utrecht continu verbetert. Als senior functioneel beheerder signaleer je (proactief) knelpunten in het gebruikersgemak en de intuïtieve vindbaarheid van systemen en kom je met verbetervoorstellen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor het team en kun je projecten leiden.

Jij zorgt ervoor dat eindgebruikers optimaal gebruik kunnen maken van onze systemen, zodat bijvoorbeeld het vinden en aanstellen van nieuwe (zorg)medewerkers gemakkelijker en sneller gaat.

Hoe je dat onder andere doet?

  • Je beheert werkprocessen en voert kwaliteitsaanpassingen door op de processen.
  • Je draagt zorg voor een look & feel die intuïtief, gebruikersvriendelijk en in de taal van de gebruiker is opgesteld.
  • Je traint en adviseert je eindgebruikers.
  • Je handelt geëscaleerde vragen en incidenten af die gaan over P&O IT-gerelateerde onderwerpen.
  • Je werkt mee aan of leidt projecten en geeft adviezen binnen het eigen expertisegebied.
  • Je signaleert kansen en mogelijkheden voor verbetering.
  • Je ondersteunt bij testen en implementatietrajecten van nieuwe versies en upgrades.

Hier ga je werken

Je gaat werken voor het team People Experience binnen de afdeling P&O van het UMC Utrecht. De afdeling P&O van het UMC Utrecht is haar dienstverlening aan het vernieuwen en verbeteren. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Op naar een slagvaardiger en doelmatiger UMC Utrecht, waarbij P&O haar bijdrage levert aan het “samen verbeteren van de gezondheid van mensen en het creëren van de zorg voor morgen”.

Het team People Experience bestaat uit functioneel beheerders, reporting experts en een adviseur User Experience. Wij zoeken jou om onze afdeling verder vorm te geven.

Graag werken we met jouw kennis en frisse energie aan de transformatie van P&O. Kortom, wij bieden jou een leuke plek om te werken in het zorghart van Nederland!

Dit neem je mee

Om succesvol invulling te geven aan deze rol heb je een goed procesmatig inzicht. Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke beheerder die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent hulpvaardig en klantgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet je communicatie aan te passen aan de doelgroep. Herkenbare competenties voor jou zijn: sterke analytische en organisatorische vaardigheden.

Verder vragen we:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, affiniteit met ICT en minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten met een ICT-component.
  • Kennis van personeels- en salarisadministratie processen.
  • Kennis van SAP HR en andere ondersteunende P&O IT-systemen.
  • Kennis van relevante sociale en fiscale wet- en regelgeving, de CAO en overige (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen.
  • Kennis van en ervaring met lean en scrum zijn een pre.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel, wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken.

Kom je ons team versterken, dan krijg je in eerste instantie een jaarcontract waarbij we streven deze te verlengen voor onbepaalde tijd. 

Dit bieden we jou

  • Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Ciska Tuls

06 25 06 38 58

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert