Stafmedewerker Klinische Farmacie Support

De ruim 250 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol én grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden!

De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie betreffende patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. 

De stafafdeling Klinische Farmacie Support (KFS) bestaat uit negen medewerkers. Hier onderhouden en ontwikkelen we een infrastructuur die artsen, verpleegkundigen en apotheekmedewerkers ondersteunt. Hierdoor kan aan de (poli)klinische patiënt een geneesmiddel veilig worden voorgeschreven, uitgezet, bereid en toegediend. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van diverse geneesmiddelvoorschrijf-, medicatiebewaking- en informatiesystemen, waaronder HiX, Cato (systeem tbv cytostatica) de geneesmiddeldatabank van MetaVision (intensive care) en het onderhoud van infuuspomp bibliotheken. Processen en werkinstructies worden vastgelegd in een kwaliteitssysteem Zenya.

Je bent een zelfstandig medewerker met hbo-denk- en werkniveau. Verder heb je een sterk analytisch denkvermogen en affiniteit met geneesmiddelen en automatisering. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Hierdoor ben je in staat om zelfstandig en proactief in projecten te participeren. 

Bij voorkeur heb je affiniteit met apotheekprocessen, geneesmiddelen en automatisering. Ervaring met HIX en datamanagement/BI is een pré. De kennis hierover weet je te combineren en over te brengen naar anderen. Verder werk je nauwkeurig, efficiënt en systematisch, maar heb je ook de nodige flexibiliteit in acute situaties. We zijn benieuwd hoe jij invulling geeft aan onze kerncompetenties; samenwerken, eigenaarschap en vernieuwen of continu verbeteren.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende expertises, sociale en culturele achtergronden.

• Een salaris tussen de €3655,- en € 5010,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.