Het OK-centrum van het UMC Utrecht bestaat uit twee locaties: het UMC Utrecht OK-complex en het operatiecentrum Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Na de opleiding ga je aan de slag op de Recovery van het WKZ. Hier hebben we zeven operatiekamers en zeven recovery bedden. Op de Recovery in het WKZ worden voornamelijk kinderen in de pré- en postoperatieve zorgfase bewaakt en verzorgd. Daarnaast wordt zorg verleend aan obstetrische zorgvragers. Kenmerkend voor de functie van recoveryverpleegkundige is de grote diversiteit en complexiteit van operatieve ingrepen door de vele medische specialismen, het gebruik van instrumentele – technische voorzieningen, het uitvoeren van voorbereidende anesthesiologische werkzaamheden, bewaken van patiënten die onder anesthesie, een operatie, behandeling of onderzoek hebben ondergaan. Je werkt nauw samen met collega verpleegkundigen en een professioneel team van anesthesiologen, chirurgen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers.

Je bent een enthousiaste en zelfstandige (kinder) verpleegkundige die graag wil doorgroeien in het vak. Daarnaast heb je minimaal een jaar recente praktijkervaring op een chirurgische afdeling opgedaan. De patiënt staat centraal bij jou en je kunt soepel en snel schakelen en de juiste prioriteiten stellen. Communicatief en sociaal ben je zeer vaardig. De opleiding starten in september 2023 en februari 2024. Vanaf 2021 wordt het opleidingstelsel voor CZO-opleidingen vanuit het project CZO-flexlevel vernieuwd en nieuwe leerroutes ontwikkeld. Tijdens jouw opleiding loop je stage op de diverse recovery's in het UMC Utrecht en bij de Anesthesie. Het theoretische gedeelte van de opleiding theorieonderwijs volg je op aan de UMC Utrecht Academie, dit wordt de lessen worden deels online aangeboden. De sollicitatieprocedure bestaat uit een briefselectie, een sollicitatiegesprek en een meeloopdag.

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.