Kinderverpleegkundige in opleiding WKZ

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Werken met kinderen is elke dag anders. Zo zit je tijdens het Sinterklaasfeest met je collega's, de kinderen en hun ouders aan lange tafels aan de boerenkool en geef je tijdens de zomervakantie antibiotica IV op onze “camping”, die we elk jaar opbouwen in de centrale hal van het ziekenhuis.

Deze baan geeft jou de mogelijkheid een nieuwe stap in je carrière te maken. Na deze opleiding mag je jezelf kinderverpleegkundige noemen. Tijdens de opleiding investeren we veel in jou, zodat je de juiste bagage hebt om als kinderverpleegkundige aan de slag te kunnen. Zo heb je tijdens de opleiding een mentor. Dus als je vragen hebt, dan kun je elke dag terecht bij een ervaren kinderverpleegkundige die jou begeleidt. We gooien je niet meteen in het diepe. Je begint met laagcomplexe zorg en gebruikt daarbij de EPA’s (Entrustable Professional Activities) als leidraad. Je krijgt regelmatig onderwijs aangeboden in het onderwijscentrum van het UMC Utrecht en vergroot zo je kennis. Gaandeweg bouw je je werkzaamheden op tot het moment dat je ook hoogcomplexe zorg kan verrichten. We vinden het belangrijk dat je veel ervaring opdoet, dus we dagen je uit om zelf je opleiding vorm te geven.

Ook voorzien we in doorgroeimogelijkheden. Wil jij je doorontwikkelen naar de NICU of de PICU? Het kan allemaal bij het UMC Utrecht. Wij investeren in jou en in de zorg van morgen!

Hier ga je werken

  • Het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) heeft vier kinderafdelingen met ieder hun eigen specialismen. In de opleiding kinderverpleegkunde maak je uitgebreid kennis met ons kinderziekenhuis. Je loopt korte stages op de poliklinieken, in de extramurale setting, op de afdeling neonatologie, de kinder-IC en de spoeddienst. Ook loop je twee langere stages op twee van onze kinderafdelingen. Hier bieden we midden- tot hoogcomplexe zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Voordat je aan de opleiding begint, werk je voor zodat je alvast kennis kunt maken met onze afdeling en
    werkprocessen.
  • Je inwerkperiode duurt twee maanden. De opleiding tot kinderverpleegkundige duurt 12 maanden en is CZO-geaccrediteerd.
  • Tijdens de opleiding ben je lid van ons team van verpleegkundigen in opleiding,  kinderverpleegkundigen, artsen, pedagogisch medewerkers en nog veel meer collega's.
  • Je bent niet alleen in opleiding tot kinderverpleegkundige maar we dagen je ook uit om tijdens je werk na te denken hoe de zorg nog beter kan. Aan het einde van je opleiding laten we jou weten welke vacatures er zijn op onze kinderafdelingen en plaatsen we je met voorrang, als een échte interne kandidaat. Ook krijg je de mogelijkheid door te stromen naar de vervolgopleiding IC-kinderverpleegkunde of IC neonatologie.

Lees ook het verhaal van onze collega's, over de opleiding tot kinderverpleegkundige in het mooie Wilhelmina Kinderziekenhuis. Zij nemen je graag mee in hun beleving en delen hun ervaringen.

Dit neem je mee

  • Je hebt de opleiding mbo-v of hbo-v afgerond. Kinderverpleegkunde is specialistisch werk, dat veel van je vraagt. Om die reden stellen we als toelatingseis dat je minimaal één jaar klinische werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige hebt opgedaan.
  • Heb je geen werkervaring in een algemeen of academisch ziekenhuis? Dan adviseren we jou om eens te kijken naar de andere vacatures voor verpleegkundige in het UMC Utrecht op www.werkenbijumcutrecht.nl.
  • Ben jij een flexibele, creatieve doorzetter en vind je het leuk om steeds opnieuw na te denken hoe je het beste aansluiting vindt bij kind en ouders? Dan past het vak van kinderverpleegkundige je vast goed.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juli 2024. De opleiding start 1 maart 2025. Je begint vanaf 1 januari 2025 met voorwerken. 

Enthousiast geworden, gemotiveerd en zoekende naar een mooie kans om je te ontwikkelen tot kinderverpleegkundige? Klim in de pen en solliciteer! Wij zien uit naar een eerste kennismaking met jou.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 2.975,- 4.214,- (salarisschaal 7M) bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Erika Groenveld

0629686468

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert