Logistiek medewerker

Samen met je collega’s in het logistieke team zorg je ervoor dat afdelingen in het UMC Utrecht altijd over de juiste materialen beschikken. Jij komt te werken in het team dat zich richt op de goederenontvangst, goederendistributie, postbezorging en magazijnbevoorrading. Verder zorgen we vanuit logistiek voor transportactiviteiten, afvalverwerking, medische hulpmiddelenlogistiek en patiëntenvervoer. De sfeer op de afdeling is collegiaal, we hebben onderling korte lijnen en zijn betrokken bij elkaar. Ook blijven we ons ontwikkelen om de dienstverlening steeds verder te verbeteren.

Afdeling Logistiek valt onder het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht. Naast logistiek staan we vanuit het Facilitair Bedrijf onder andere klaar om patiënten en bezoekers te ontvangen en de weg te wijzen, zorgen we voor de schoonmaak van het gebouw en voor gezonde en gevarieerde maaltijden voor patiënten. Samen werken we aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor patiënten, studenten, medewerkers en bezoekers.

• Een afgeronde mbo-opleiding logistiek, niveau 2 of hoger.

• Minimaal 3 jaar werkervaring met een van de volgende onderdelen: ontvangst, opslag, distributie of transport van goederen en materialen.

• Je kunt elektrische transportmiddelen bedienen en weet hoe je goederen veilig en netjes opslaat en levert.

• Je werkt nauwkeurig, houdt van aanpakken en weet prioriteiten te stellen.

• Je kunt goed samenwerken en relaties opbouwen en onderhouden.

• Je bent kwaliteitsgericht en denkt graag mee over verbeteringen.

• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en weet snel te schakelen als dat nodig is.

• Een salaris tussen de €2.574,- en €3.094,- bruto per maand bij een contract van 36 uur per week.

   

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.

   

• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

   

• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.

   

• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voorbrutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen