Adviseur huisvesting met visie en daadkracht

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als adviseur huisvesting ben je het primaire aanspreekpunt en coördinator voor alle huisvestingsgerelateerde vragen binnen de organisatie. Je ontwikkelt en beoordeelt huisvestingsbeleid en geeft strategisch advies aan verschillende afdelingen en de raad van bestuur. Hierbij zorg je ervoor dat de huisvestingsoplossingen naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie en bijdragen aan de strategische doelstellingen van het UMC Utrecht. Verder ben je verantwoordelijk voor: 

  • Investeringsvoorstellen formuleren en zelfstandig huisvestings- en transitieprojecten aansturen.
  • Projectmanagers en projectleiders ondersteunen bij grotere initiatieven met specifieke deelopgaven.
  • Effectieve samenwerkingsrelaties opbouwen om samenwerking te bevorderen.
  • Creatieve scenario’s bedenken om mogelijke knelpunten aan te pakken die aansluiten bij de strategische visie en investeringsplannen van het ziekenhuis.
  • Een actueel overzicht houden van het ruimtegebruik van het totale UMC Utrecht.  

Je speelt een essentiële rol bij het waarborgen van de functionaliteit en innovatie van onze faciliteiten, wat direct bijdraagt aan de verbetering van de zorgkwaliteit voor onze patiënten. 

De directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling van het UMC Utrecht werkt aan de zorg van de toekomst door innovatieve huisvesting te realiseren. We zoeken collega's met ervaring in bouwtrajecten voor een grootschalige verbouwing die zo'n 10-15 jaar duurt. Ontdek onze andere vacatures! 

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling van UMC Utrecht, het centrale aanspreekpunt voor alle vastgoed- en huisvestingsgerelateerde projecten. De directie, waar jij deel van uitmaakt, leidt vastgoed- en huisvestingsprojecten van concept tot oplevering. Je werkt in een team dat grootschalige vernieuwbouwplannen en groot onderhoud met functiewijzigingen coördineert.  

Verbouwing voor de zorg van morgen:
De zorg verandert en het UMC Utrecht maakt zich klaar voor de toekomst. Dit omvat nieuwe werkmethodes, de uitgebreide toepassing van informatietechnologie en verbeterde huisvesting om processen te optimaliseren. Deze aanpassingen vereisen een omvangrijke renovatie van onze gebouwen op het Utrecht Science Park, met ongeveer 450.000 m2 aan ruimte, inclusief de directe omgeving. We hanteren een gefaseerd verbouwingsproces over een periode van 10-15 jaar, waarbij we erop gericht zijn onze diensten op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek zoveel mogelijk voort te zetten. Dit stelt unieke uitdagingen aan ontwerpers, bouwers, en aan onze patiënten, medewerkers en studenten.  

Dit neem je mee

  • Uitgebreide expertise en minimaal 5 jaar ervaring in (ziekenhuis)zorghuisvesting en vastgoed, met het vermogen om beleid te ontwikkelen en huisvestingsvraagstukken te beoordelen aan de hand van vastgoedstrategie en het masterplan en hierover strategisch te adviseren.
  • Sterke analytische vaardigheden om investeringsvoorstellen te formuleren en projecten zelfstandig te beheren.
  • Vermogen om grotere projecten te ondersteunen door programma- en projectleiders te helpen met specifieke deelopgaven.
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden om effectieve samenwerking binnen een matrixorganisatie op te bouwen.
  • Creatieve probleemoplossende vaardigheden om mogelijke huisvestingsgerelateerde knelpunten aan te pakken in lijn met strategische visies. 
  • Een proactieve en flexibele instelling, met de bereidheid om te innoveren en verandering te stimuleren. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, sluiten we de vacature.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 3.359 en € 5.292 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
  • Werkdagen worden in overleg bepaald, mogelijkheid tot 4x9 (flexibele werktijden).
  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert