Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Je gaat als adviseur aan de slag met het verbeteren van het studentenwelzijn binnen onze faculteit Medische Wetenschappen. Je coördineert lopende projecten en ontwikkelt nieuwe initiatieven op het gebied van veerkracht, welzijn en studentontwikkeling. Daarbij houd je rekening met meerdere perspectieven: die van de student, docent, organisatie en onderwijsontwikkeling. Zo werk je samen met collega’s aan initiatieven die studenten ondersteunen bij hun studie en ontwikkeling.
Jouw werkzaamheden:
De afdeling Onderwijszaken bestaat uit 50 collega’s en maakt onderdeel uit van een gedreven onderwijsorganisatie: het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. De afdeling is verantwoordelijk voor individueel advies en ondersteuning van studenten en de ondersteunende processen die nodig zijn om het onderwijs van de faculteit Geneeskunde en de UMC Utrecht Academie te organiseren.
De afdeling Onderwijszaken bestaat uit de teams: Onderwijs- en Studentadministratie, Onderwijsroostering en Planning, Ambtelijk Secretariaat Examencommissies, Studieadvies, Studie-informatiepunt, Career Services en het International Office.
De collega’s van Onderwijszaken ondersteunen de studenten, cursisten en docenten en bepalen mede het gezicht van de opleidingen. Daarbij zijn zij hét loket voor de dienstverlening aan studenten. De uitvoering van de dienstverlening door de afdeling Onderwijszaken vindt plaats in nauwe afstemming en samenwerking met de betreffende opleidingen. De collega’s van de ondersteunende teams hebben elk een specifiek takenpakket. De sfeer op de afdeling is informeel en de lijnen zijn kort.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
