Clusterhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als clusterhoofd ben je eindverantwoordelijk voor de verpleegafdelingen van de Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie (CTC). Je stuurt de afdelingen aan en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. Jouw rol is essentieel in het realiseren van een sterke verbinding tussen de afdelingen en het creëren van één team. Je streeft naar efficiëntie, terwijl we de kwaliteit behouden door slimmer te organiseren en beter samen te werken.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:

  • Je draagt inhoudelijk bij aan UMC-brede beleidsontwikkeling rondom patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, en vertegenwoordigt jouw cluster in divisie-overstijgende samenwerkingsverbanden.
  • Je zorgt voor de vertaling en implementatie van het UMC-brede beleid naar jouw eigen cluster en stuurt op hieruit voortvloeiende concrete acties en plannen.
  • Je hebt een sterk verbindende rol, betrekt alle teamleiders en medewerkers en creëert draagvlak voor het smeden van één team.
  • Je stuurt de teamleiders aan, zorgt daarbij voor een optimale verdeling van taken en begeleidt hen bij het implementeren van organisatieontwikkelingen.
  • Je stimuleert een ontwikkelingsgericht werkklimaat waarbinnen samenwerking, een open houding en professionele ontwikkeling voorop staan.
  • Je optimaliseert werk- en communicatieprocessen om samenhang binnen het cluster en de zorglijnen te verbeteren, zoals een efficiënte en effectieve overlegstructuur.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de divisie Hart en Longen van het UMC Utrecht. De divisie omvat onder andere de zorg- en onderzoekslijnen Cardiologie, Cardiothoracale Chirurgie (CTC), Longziekten en Medische Fysiologie. 

Gedreven professionals werken hier dag en nacht aan innovatieve zorg, onderzoek en onderwijs. Onze focus ligt op het verlenen van hoogwaardige (verpleegkundige) patiëntenzorg op het gebied van Cardiologie/Cardiothoracale Chirurgie en Longziekten. De focus van de verpleegafdelingen ligt ook op het ondersteunen en meewerken aan onderzoek en onderwijs. Samen met de medisch afdelingshoofden draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de zorglijnen Cardiologie en CTC.

Met ruim 12.000 medewerkers is het UMC Utrecht, inclusief het Wilhelmina Kinderziekenhuis, een van de grootste werkgevers in de regio Utrecht. In ons academische ziekenhuis werken we elke dag vanuit allerlei invalshoeken samen aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en patiëntgerichte zorg centraal staan.

Dit neem je mee

Wij zoeken een gedreven en verbindende leidinggevende met een hart voor zorg. Je hebt aantoonbare leidinggevende en managementcapaciteiten en beschikt over visie en strategisch inzicht. Daarnaast heb je:

  • Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
  • Een relevant vakdiploma op hbo-niveau, bijvoorbeeld Verpleegkunde A/B of hbo-v.
  • Een aanvullende opleiding in management, zoals zorginnovatie, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in directe patiëntenzorg in een academische setting.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
  • Het vermogen te zorgen voor een fijne plek om te werken door het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.
  • Een ondernemende en resultaatgerichte instelling, met de capaciteit om innovatie en verandering te stimuleren.
  • Het vermogen bruggen te bouwen tussen UMC Utrecht brede belangen en divisie- of clusterbelangen.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 5.677 - € 7.232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Voor vragen kunt u mailen naar Miranda van Eck via [email protected]

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Jan Oomes

088 75 509 14

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert