Jurist contractenrecht

Wetenschappelijk onderzoek is één van de drie kerntaken van het UMC Utrecht. Als jurist contractenrecht bij het UMC Utrecht werk je in ons team van 15 juristen. Wij zijn een leuk, gedreven, open en transparant team waar iedereen klaar staat om elkaar te ondersteunen indien nodig.

Als team juridische zaken maken wij deel uit van de directie Strategie en Beleid van het UMC Utrecht. Bij ons is volop kans om je te ontwikkelen in de organisatie die volop in beweging is. Je krijgt persoonlijke begeleiding en on-the-job training en er is altijd ruimte voor eigen initiatief.

We hebben flexibele werkplekken en werken dus zowel thuis als op kantoor. Het UMC Utrecht faciliteert je met een laptop en telefoon om goed thuis te kunnen werken. Daarnaast is het mogelijk om specialistische vervolgopleiding te doen.

• Afgestudeerd hbo/wo-jurist; met minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit, kennis en ervaring met wetenschappelijk onderzoek in de zorgsector en het beoordelen van onderzoekscontracten is vereist;
• Affiniteit, kennis en ervaring met gegevensbescherming en privacy is een must;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
• De bereidheid om je te blijven ontwikkelen en te werken in nieuwe of onbekende vakgebieden;
• In staat om prioriteiten te stellen, te werken met deadlines en onder druk;
• In staat snel je weg binnen een nieuwe organisatie te vinden;
• In staat zijn om praktische oplossingen aan te dragen voor juridische problemen en hierover duidelijk en overtuigend kunnen communiceren;
• Goede relaties kunnen opbouwen met de medewerkers van de betrokken divisies en directies;
• Je bent klantgericht, secuur maar pragmatisch, initiatiefrijk, teamplayer, flexibel, nieuwsgierig en leergierig;
• Je kunt respectvol optreden met een natuurlijk overwicht als het aankomt op juridische vraagstukken.

• Een salaris tussen de €4678 en €7232 bruto per maand (schaal 11 of 12, hangt af van kennis en ervaring), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).   
• Het betreft een voltijds dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.