Senior adviseur compliance

Als senior adviseur compliance maak je deel uit van het team stafadviseurs zorgregistratie. Dit team bestaat uit 8 stafadviseurs en 2 stafadviseurs compliance. De stafadviseurs zijn de proceseigenaren van de diverse zorg administratieve deelprocessen zoals het SEH-proces en het kliniekproces. Naast het opstellen en bewaken van beleid rondom de zorgregistratie monitoren we de registratie op juistheid, volledigheid en tijdigheid.

Ons team varieert in ervaring en leeftijd en is een warm en betrokken team. We werken afwisselend thuis en op kantoor en hebben vaste dagen waarbij we samen in het UMC Utrecht werken. Wij hebben elke dag een dagstart en geloven in het continu verbeteren van onze processen.

Samen met de afdelingen medische codeurs, facturatie- en debiteurenbeheer, patiëntenadministratie, team uitlevering dossier en zorgregistratie vormen de stafadviseurs de afdeling Zorgadministratie. En met afdelingen financiële administratie, planning & control en business intelligence maken ze deel uit van de Directie Informatievoorziening en Financiën, een afdeling met zo’n 200 collega’s.

• Minimaal een hbo-opleiding en vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ervaring met de dbc-systematiek en Horizontaal Toezicht binnen de medische specialistische zorg in een vereiste.
• Je hebt kennis van het zorglandschap en de bijhorende wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met project en procesmanagement.
• Kennis van Chipsoft HiX en Notiz is een pre.
• Je bent analytisch, je hebt een vragende houding en je bent in staat om complexe processen op te delen in kleine stukjes.
• Je neemt het initiatief en je bent communicatief sterk.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte sollicitant(en) hebben gevonden, sluiten wij de vacature. 

• Een salaris tussen de € 4.678 en € 6.402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.