Stafadviseur zorgregistratie

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als stafadviseur zorgregistratie draag je bij aan het doel om de geleverde zorg rechtmatig, tijdig en volledig te registreren door het opstellen van beleid, het monitoren op toepassing van dit beleid en het adviseren hierover van de divisies.

Kerntaken:

  • Vertalen van landelijke wet- en regelgeving (NZa) op het gebied van zorgregistratie naar beleidskaders, richtlijnen en advies voor het UMC Utrecht.
  • Divisie-overstijgende (verbeter)projecten (bege)leiden.
  • Beheersing deelprocessen horizontaal toezicht controle framework.
  • Monitoring van rechtmatige, volledige en tijdige zorgregistratie.
  • Adviseren en ondersteunen van de divisies over zorgregistratie.

Hier ga je werken

Het team Stafadviseurs Zorgregistratie valt onder de afdeling Zorgregistratie en Informatie (ZA&I) en bestaat uit 10 medewerkers. Naast de 8 stafadviseurs zijn er ook 2 directe collega’s compliance horizontaal toezicht. Een kundig, warm en betrokken team. Alle medewerkers ondersteunen de divisies en hebben daarnaast eigen aandachtsgebieden die aansluiten bij persoonlijke interesses en vaardigheden.

We werken hybride. Dat wil zeggen dat je zelf regie voert over waar en wanneer je werkt, rekening houdend met geplande afspraken. We hebben een vaste teamdag waarbij we fysiek in het UMC Utrecht werken.

Naast de kerntaken is continu verbeteren binnen het UMC Utrecht een belangrijk speerpunt en ook binnen ons team passen we de lean filosofie toe.

Dit neem je mee

  • Hbo+-werk- en denkniveau.
  • Ervaring met DBC-systematiek binnen de medisch specialistische zorg.
  • Kennis van wet- en regelgeving ten aanzien van zorgregistratie (NZa).
  • Project- en procesmanagement (pre)
  • Chipsoft HiX werkervaring (pre)
  • Notiz werkervaring (pre)
  • Ervaring met toepassen van lean filosofie (pre)

Competenties

Analytisch:
Jij hebt het vermogen om analytisch te denken en past oorzaak-gevolg redenatie toe in je werk. Je hebt een vragende houding, kan overzicht houden in een complexe situatie en kan complexe processen splitsen in kleine behapbare stappen. Ook ben je in staat om risico’s snel te doorgronden, in te zien welke maatregelen nodig zijn om deze te beheersen en welk impact dit heeft op de organisatie.

Proactief:
Je neemt initiatief en maakt je nieuwe taken snel eigen. Je kan je vinden in het motto ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk wel dat ik het kan’, je bent kordaat en hebt een passend verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een praktische instelling en weet in hectische periodes meters te maken binnen de 36 uur die je hebt. Ook voel je aan wanneer je om hulp moet vragen en/of zelfstandig een actie kan ondernemen.

Communicatief sterk:
Je bent communicatief sterk; je kan uitleggen wat je doet maar ook waarom je iets doet. Daarnaast kan je luisteren en ben je in staat om het gesprek aan te gaan met verschillende professionals binnen het ziekenhuis. Jij kan je mening goed verwoorden en geeft aan waar je tegenaan loopt. Je bent in staat verschillende stakeholders bij elkaar te brengen om een gezamenlijk doel te realiseren.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 3359,- en € 5292,- bruto per maand (schaal 10), op basis van
    een fulltime teamverband (36 uur). Trede naar ervaring en skillset.
  • Een werkweek is minimaal 32 uur en maximaal 36 uur (fulltime).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Volgens de Cao UMC zijn een eindejaarsuitkering, 8,3%
  • Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor
    brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je
    internetabonnement en lidmaatschappen.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medisch Centra (UMC).

Ben je enthousiast over onze functie en ga jij samen met ons team het verschil maken? Solliciteer dan nu. Wij kijken er naar uit!

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Sharon Veffer

0643076903

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert