De Boekhouding bestaat uit een team van 12 ervaren medewerkers. Een stabiele basis, die samen de verantwoordelijkheid voelen voor een kwalitatief goede administratievoering van het hele UMC Utrecht. De collega’s ervaren een sterk teamgevoel en onderlinge verbondenheid. En zijn trots op hun werk en het UMC Utrecht. Het team werkt afwisselend thuis en op kantoor, maar zijn minimaal één dag per week als team samen op locatie. Door SVP (onze lean methodiek) werken we op alle afdelingen en over alle afdelingen heen met onder andere weekstarts, problem solves en gemba’s. Zo ook bij team Boekhouding.

Samen met andere financiële afdelingen vormt de Boekhouding de Financiële Administratie. Het managementteam van de Financiële Administratie bestaat uit vijf afdelingshoofden, waaronder de hoofd boekhouding en de manager financiële administratie. Samen met afdelingen Planning & Control, Business Intelligence, Zorgadministratie & Informatie en ao/ic vormt de Financiële Administratie de Directe Informatievoorziening en Financiën. De Directie Informatievoorziening en Financiën bestaat uit zo’n 200 collega’s.

We verwelkomen je graag in ons team als je de volgende kwaliteiten meebrengt en/of bereid bent om daarin te groeien en leren:

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende.
• Een opleiding tot registeraccountant en ervaring op een accountantskantoor is een pre.
• Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven, je motiveert en coacht, je bent toegankelijk en je daagt uit tot en staat open voor nieuwe ideeën.
• Je hebt affiniteit met optimaliseren, digitaliseren van financiële processen.
• Ervaring met een ERP-implementatie is een pre.
• Je bent deskundig op het gebied van interne en externe financiële verslaggeving.
• Je hebt een gezonde dosis organisatiesensitiviteit, waarbij je oog hebt voor uiteenlopende belangen, bereid bent om mee te denken, maar ook streng kan zijn ten aanzien van het bewaken van de financiële kaders.

Omdat dit een leidinggevende positie betreft maakt een assessment, conform UMC Utrecht beleid, onderdeel uit van de procedure. 

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.

• Een salaris tussen de € 5459,- en € 6386,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.