Als leidinggevende ga je werken binnen de medisch microbiologische diagnostiek. In deze functie coördineer je het dagelijks laboratoriumproces binnen een sectie waarbij roosteren en het aansturen van medewerkers belangrijke onderdelen zijn. Je voert functioneringsgesprekken, leidt innovatieve projecten en draagt zorg voor kwaliteit, financiën en onderwijs en opleiding binnen de sectie.
Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team bespreekt wat er speelt, waar iedereen mee bezig is en waar collega’s eventueel hulp bij nodig hebben. Daarna vult je werkdag zich met veel organisatorische zaken, soms ad hoc, soms gepland. Je helpt de mensen uit je team bij vragen en faciliteert ze, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij houd jij het overzicht en weet jij waar de prioriteiten liggen.
Tijdens diverse overleggen werk je aan innovatieve projecten en het continu verbeteren van de kwaliteit. De andere teamleiders spreek je sowieso een keer per week om te sparren.
De afdeling Medische Microbiologie bestaat uit de subafdelingen Infectiepreventie, Research en Patiëntenzorg. Het diagnostisch laboratorium behoort tot de subafdeling Patiëntenzorg en bestaat op dit moment uit vijf secties: administratie/pre-analyse, kweek/resistentie, moleculaire virologie, moleculaire bacteriologie, serologie. Het doel van de afdeling is het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig laboratoriumonderzoek ten behoeve van de diagnostiek, behandeling en preventie van infectieziekten. We voeren een breed pakket aan diagnostische verrichtingen uit voor afdelingen binnen het UMC Utrecht en aanvragers daarbuiten, binnen de kaders van het ISO 15189 kwaliteitssysteem. Ons laboratorium ontwikkelt en implementeert voortdurend nieuwe technieken en methoden. In totaal werken we met ongeveer honderd laboratoriummedewerkers in de patiëntenzorg. Het UMC Utrecht is een complexe, wetenschappelijke organisatie. Dit maakt het werk van teamleider tot een interessante en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
Als leidinggevende stimuleer en faciliteer je je collega’s zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. De inhoudelijke kennis is voldoende aanwezig in het team. Jij beschikt over ervaring als leidinggevende of wilt hier ervaring mee gaan opdoen, Daarnaast ben je er voor de medewerkers. Het dagelijks leiding geven aan een sectie is waar jij plezier aan beleefd en je bent flexibel, ondernemend en stressbestendig. Ook kun je verbindend en enthousiasmerend optreden en ga je persoonlijke ontwikkeling door scholing en training niet uit de weg.
Een assessment zal onderdeel van de procedure zijn.
Wij werven zelf onze nieuwe collega's en hebben geen behoefte aan acquisitie.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.