Teamleider polikliniek Kaakchirurgie en Bijzondere tandheelkunde

De polikliniek Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie en Bijzondere Tandheelkunde behandelt jaarlijks zo’n 25.000 patiënten met complexe aandoeningen zoals aangeboren afwijkingen, trauma en tumoren in het mond- en kaakgebied. De afdeling beschikt over 14 behandelkamers en geavanceerde röntgendiagnostiek. We zijn continu in ontwikkeling en werken binnen het UMC Utrecht nauw samen aan innovatieve projecten en zorgverbeteringen om de kwaliteit van zorg en patiëntbeleving te optimaliseren.

In deze academische omgeving werk je met betrokken collega’s die waarde hechten aan samenwerking en open communicatie. Er heerst een collegiale werksfeer waarin iedereen zich inzet voor de gezamenlijke doelen.

• Een afgeronde hbo-opleiding, met ervaring in leidinggeven binnen een zorginstelling, bij voorkeur een polikliniek.
• Een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Vaardigheid in het samenwerken met verschillende zorgdisciplines en in het coachen van teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• Een flexibele, ontwikkelingsgerichte houding gericht op continue verbetering.

Interesse? Wacht niet langer en solliciteer! Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Er is geen sluitingsdatum: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Binnen twee weken na je sollicitatie ontvang je een reactie.

• Een salaris tussen de €3493,- en €5504,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.