Teamleider Verloskunde WKZ

Het WKZ Geboortecentrum van het UMC Utrecht bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Neonatologie en is een van de tien landelijke centra waar gespecialiseerde zorg wordt geboden aan (ernstig) zieke zwangeren, barenden, kraamvrouwen en hun (ernstig) zieke pasgeborenen. De afdeling Verloskunde biedt hoogcomplexe zorg en bestaat uit meerdere klinische afdelingen: de afdeling zwangeren, de kraamafdeling, gezinskamers, het verloscentrum en de triage. In de toekomst wordt, na de verbouwing, een grote gezinsafdeling gerealiseerd waar kraamvrouwen en hun zieke pasgeborenen samen kunnen verblijven met het gehele gezin.

We zoeken een ervaren, allround teamleider die sterk is in zowel de coördinatie van de dagelijkse zorgprocessen en bedrijfsvoering als in het managen van de volledige HR-portefeuille van een groot team. Je speelt een actieve rol in het leiden van complexe veranderprocessen, zoals TBV en de verbouwing van het Geboortecentrum.

Het zwaartepunt van deze functie ligt op beleidsontwikkeling, implementatie en de coördinatie van grote verandertrajecten. Je denkt en werkt op hbo-niveau en hebt ruime ervaring als leidinggevende in de gezondheidszorg, bij voorkeur binnen een multidisciplinaire setting die vergelijkbaar is met de klinische afdelingen van Verloskunde. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een positief kritische en vernieuwende blik, zowel op je eigen functioneren als dat van je collega’s.

In verband met de materie en de werkzaamheden gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe teamleider met een verpleegkundige achtergrond, ervaring in de verloskunde en/of ervaring in een academisch ziekenhuis.

Aangezien je direct samenwerkt met drie andere teamleiders, zoeken we iemand die goed kan samenwerken en verbinding kan maken binnen het team.

Een selectie- of ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

• Een salaris tussen de € 3493 - € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.  
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.   
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.