Voorzitter oordeelcommissie UMC Utrecht

Je maakt deel uit van de oordeelcommissie van het UMC Utrecht. Onze oordeelcommissie behandelt namens de raad van bestuur klachten over handelen of nalaten jegens een patiënt in het kader van de zorgverlening en geeft een oordeel over deze klachten. Per klacht wordt een commissie samengesteld van minimaal vier leden, waarvan de voorzitter en het lid dat is voorgedragen door een patiëntenorganisatie de vaste externe leden zijn. De andere leden zijn werkzaam in het UMC Utrecht. De oordeelcommissie wordt ondersteund door een secretariaat en behandelt per jaar gemiddeld dertien klachten. In de meeste gevallen wordt daarbij een hoorzitting georganiseerd. De oordeelcommissie beschikt ook over een plaatsvervangend voorzitter.

Je hebt een WO opleiding rechten (mr. of LLM) afgrond en bent senior jurist (of rechter) met kennis en ervaring op het gebied van klachtenbehandeling en kennis van het gezondheidsrecht. Ook heb je ervaring in het voorzitten van commissies, bij voorkeur van een klachtencommissie. Daarbij ben je in staat om efficiënt en doelmatig vergaderingen te leiden. Daarnaast bewaak je de zorgvuldige en onpartijdige behandeling van klachten, zorg je voor een onbevooroordeelde klachtbehandeling en beschik je over goede communicatieve, analytische en reflectieve vaardigheden. Hierbij kun je onderscheid maken tussen feiten, veronderstellingen, meningen en gevoelens en ben je in staat deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je ziet erop toe dat taken van de oordeelcommissie  zoals beschreven in de klachtenregeling UMC Utrecht worden nageleefd en zorgt ervoor dat de commissie op een zorgvuldige manier gebruik maakt van de toegekende bevoegdheden. Verder ben je in staat eigen opvattingen en oordelen binnen de oordeelcommissie in te brengen om zo in een open communicatie tot een gezamenlijk en gewogen oordeel te komen. Daarnaast ga je eerlijk, respectvol en vertrouwelijk om met informatie en de persoonlijke waarden van anderen.

Als voorzitter van de oordeelcommissie ontvang je per vergadering een vaste vergoeding. Je wordt benoemd voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.