Je komt te werken op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) waar 24-uurs, kwalitatief hoogwaardige en veilige patiëntenzorg centraal staat. De vernieuwde CSA is in 2020 opgeleverd met daarin state-of-the-art voorzieningen, waaronder hypermoderne automatiseringssystemen en kwaliteitsvolgsystemen. Door een groot en divers aanbod aan operaties staat het UMC Utrecht vooraan met het ontwikkelen van nieuwe technieken. De CSA gaat mee in de ontwikkeling van nieuwe technieken om haar dienstverlening te professionaliseren en hiermee aan te sluiten bij het ondersteunen van het leveren van hoog complexe zorg.
 
De divisie Vitale Functies is een vooruitstrevende medische divisie die met moderne huisvesting, goede voorzieningen en een hoge kwaliteit een rolmodel in binnen- en buitenland is. Je werkt samen met een gemotiveerd team van professionals en hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Lees hier hoe collega’s Manon en Kosta het werken op de CSA ervaren.

• Met een diploma als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) toon je jouw bekwaamheid op het gebied van steriliteit en medische instrumenten. Jouw diepgaande kennis van medische terminologie maakt je een waardevol aanspreekpunt.
• Je bent bekend met de werkwijzen en procedures binnen jouw afdeling, maar ook op organisatiebreed niveau
• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en bent goed op de hoogte van de regelgeving, waaronder de Medical Device Regulation
• Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte benadering weet je de behoeften van diverse belanghebbenden feilloos op elkaar af te stemmen.
• Je neemt beslissingen met zelfvertrouwen, hebt een proactieve houding en neemt graag het voortouw.

Deze nieuwe functie binnen de CSA is indicatief gewogen in schaal 6

• Een salaris tussen de €2.499,- en €3.434,- bruto per maand (schaal 6), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.