Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

In jouw rol beweeg je soepel tussen verschillende belangen en ben je een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, Mens & Organisatie adviseurs (M&O‑adviseurs), leidinggevenden en medewerkers. Je bent stressbestendig, houdt overzicht in complexe situaties en denkt in mogelijkheden. Je hebt een passie voor het ondersteunen van mensen met diverse achtergronden en haalt energie uit samenwerking en het sparren met collega’s.
Hoofdfocus: re‑integratie in het 1e spoor
Het grootste deel van je werkzaamheden bestaat uit het begeleiden van verplichte 1e‑spoortrajecten. Je ondersteunt medewerkers die door ziekte tijdelijk of duurzaam niet inzetbaar zijn in hun eigen functie. Je onderzoekt samen met de medewerker en leidinggevende welke mogelijkheden er zijn voor duurzame terugkeer binnen het UMC Utrecht in een andere passende functie. De leidinggevende vervult de rol van casemanager; daarnaast begeleidt een verzuimcoach het Poortwachterproces. Jij richt je primair op de mobiliteit en herplaatsingsmogelijkheden binnen de organisatie.
Herplaatsing en loopbaanbegeleiding
Daarnaast begeleid en coach je (herplaatsings)kandidaten van werk naar werk. Je weet hierbij de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het bieden van persoonlijke begeleiding. Je begeleidt medewerkers die boventallig raken door organisatieveranderingen, einde projectfinanciering of disfunctioneren. Een klein onderdeel van je werkzaamheden bestaat uit het oppakken van vrijwillige loopbaantrajecten.
Andere taken zijn:
UMC Utrecht is een toonaangevend academisch medisch centrum voor hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Je werkt bij de dienst Mens & Organisatie, waar we met zo’n 150 collega’s alle M&O-werkzaamheden verzorgen voor ruim 12.000 medewerkers. Van werving en personeels- en salarisadministratie tot leren, ontwikkelen en strategisch HR-beleid: samen creëren we een werkomgeving waarin iedereen telt en kan bijdragen aan de zorg van vandaag én morgen.
Als mobiliteitsadviseur/loopbaanadviseur maak je deel uit van de afdeling Gezond & Veilig werken. Met circa 40 collega’s zetten we ons in voor een fijne werkplek, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen en verkorten van verzuim.
Voldoe je niet volledig aan alle eisen, maar heb je bijvoorbeeld ervaring met eerste spoor of vrijwillige loopbaanbegeleiding? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
