De afdeling hematologie maakt deel uit van de divisie beeld & oncologie. Hier vind je alle oncologische zorg onder één dak. Op de afdeling zijn de polikliniek, dagbehandeling en verpleegafdeling aan elkaar verbonden en leveren we hoog complexe zorg. We werken multidisciplinair, waarbij we het zorgpad van de patiënt volgen. De drijfveer is mensen met kanker genezen en indien dat niet meer mogelijk is kwaliteit van leven behouden. Daar zetten wij ons iedere dag opnieuw volledig voor in. Samen ontwikkelen wij de zorg van morgen. Onze ervaring, expertise en wil om de zorg voor mensen met kanker te blijven verbeteren, maken het verschil. De sfeer is open en stimulerend. De afdeling hematologie van het UMC Utrecht heeft zich sterk geprofileerd als nationaal en internationaal centrum voor beenmerg- en stamceltransplantaties. Het is een van de unieke centra waar stamceltransplantaties worden verricht.

Je bent een hbo-verpleegkundige met vervolgopleiding oncologie. Je bent tevens bereid tot het volgen van de kopmodule hematologie. Daarnaast heb je 1-2 jaar relevante werkervaring en je voelt je betrokken bij het vakgebied oncologie/hematologie. Ook onder hoge werkdruk lukt het jou de patiënt excellente zorg te bieden.

Je draagt graag bij aan nieuwe technische ontwikkelingen en bent nieuwsgierig naar innovaties in de onco-hematologische zorg. Een veelbelovende ontwikkeling in de hematologie is de behandeling met CAR-T cellen, welke steeds vaker uitgevoerd wordt op de afdeling. Hierbij worden T-cellen van de patiënt genetisch gemodificeerd, waarna ze in de patiënt op zoek kunnen gaan naar tumorcellen. Het is bijzonder om van zo dichtbij bij deze nieuwe technologie betrokken te zijn, die vraagt om andere zorg en verpleegkundige interventies.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Enthousiast? Solliciteer via de blauwe button op deze pagina. Wil je eerst de sfeer komen proeven? Maak dan een afspraak met de contactpersoon (zie ‘meer informatie' voor gegevens).

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.