De afdeling Hematologie maakt deel uit van de divisie Beeld & Oncologie. Hier vind je alle oncologische zorg onder één dak. Op de afdeling zijn de polikliniek, dagbehandeling en verpleegafdeling aan elkaar verbonden en leveren we hoogcomplexe zorg. We werken multidisciplinair, waarbij we het zorgpad van de patiënt volgen. De drijfveer is mensen met kanker genezen en, indien dat niet meer mogelijk is, kwaliteit van leven behouden. Daar zetten wij ons iedere dag opnieuw volledig voor in. Samen ontwikkelen wij de zorg van morgen. Onze ervaring, expertise en wil om de zorg voor mensen met kanker te blijven verbeteren, maken het verschil. De sfeer is open en stimulerend. De afdeling Hematologie van het UMC Utrecht heeft zich sterk geprofileerd als nationaal en internationaal centrum voor beenmerg- en stamceltransplantaties. Het is een van de unieke centra waar stamceltransplantaties worden verricht.

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde op zak en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt minimaal een jaar (stage)ervaring in een ziekenhuis.
• Je interesse ligt bij de hematologie/oncologie en je vindt het leuk om je verder te specialiseren met de vervolgopleiding Oncologie-Hematologie.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerste de sfeer proeven, heb je nog vragen of twijfel je of dit wat voor jou is? Neem gerust contact met ons op voor het beantwoorden van je vragen of het inplannen van een meeloopdag op onze afdeling (zie contactgegevens hiernaast)!

• Een salaris tussen de € 2.861 en € 4.052 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.