Op de afdeling Pathologie worden de aangevraagde diagnostische bepalingen op cellen en weefsels efficiënt en hoogwaardig uitgevoerd. Daarnaast wordt in dit laboratorium patiëntgebonden onderzoek verricht. In het verlengde hiervan heeft de afdeling belangrijke taken op het gebied van onderwijs.

Met onze afdeling lopen we in Nederland en internationaal voorop in de implementatie van digitale pathologie en AI, waarbij we alle diagnostische coupes scannen en opslaan in een PACS-systeem voor diagnostiek, onderzoek en onderwijs. De afdeling heeft een intensieve samenwerking met de afdeling Pathologie van het Meander Medisch Centrum, Gelre ziekenhuizen en het Prinses Máxima Centrum.

• Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals Technische Geneeskunde, Medische Technologie of Geneeskunde.
• Je beheerst de Engelse taal vloeiend en hebt een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent gemotiveerd om in een klinische omgeving (pathologie) te werken en werkt nauw samen met pathologen, engineers en andere onderzoekers.
• Je werkt goed samen in multidisciplinaire teams en communiceert effectief met verschillende vakgebieden.
• Je hebt affiniteit met microscopiebeelden; ervaring met beeldanalyse, AI/machine learning en programmeervaardigheden is een pre.
• Je beschikt over sterke organisatorische, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je bent proactief en nieuwsgierig en kunt zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.

• Een salaris tussen de € 3.108,- en € 3.939,- bruto per maand (schaal OIO), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.