De afdeling Genetica van het UMC Utrecht is onderdeel van de divisie Laboratoria, Apotheek en Medische Genetica (LAB). Binnen de afdeling Genetica zijn er vijf secties: Klinische Genetica, Genoomdiagnostiek, Metabole Diagnostiek, Bio-informatica en Research. We doen onderzoek naar nieuwe diagnostiek, nieuwe ziektegenen en de pathogenese en behandeling van genetische ziekten.

Je komt terecht in een collegiale omgeving waarin je samen met 250 collega’s van de afdeling Genetica actief bijdraagt aan patiëntenzorg en wetenschappelijke vooruitgang. Samen bouwen we aan de toekomst van genetische zorg.

Het UMC Utrecht is met meer dan 12.000 medewerkers een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland. Onze locatie op het Utrecht Science Park biedt directe verbinding met het Hubrecht Instituut, het Prinses Máxima Centrum en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM): ideale partners voor kennisuitwisseling en gezamenlijke onderzoeksprojecten.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als epidemioloog, arts of gezondheidswetenschapper, of in een vergelijkbare functie;
• Je communiceert helder met verschillende gesprekspartners, zoals onderzoekers, zorgprofessionals en patiëntvertegenwoordigers;
• Je kunt goed overzicht houden, prioriteiten stellen en afspraken bewaken;
• Je bent organisatorisch sterk en neemt initiatief;
• Je voelt je thuis in een multidisciplinaire onderzoeksomgeving.

• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van € 4.987 tot € 6.825 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Het betreft een 0.8 fte dienstverband voor een periode van 4 jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.