Promovendus vasculaire geneeskunde

Het team van de afdeling Vasculaire Geneeskunde werkt iedere dag aan een betere hart- en vaatgezondheid in Nederland. Dat doen we door internationaal toonaangevend onderzoek te verrichten, topklinische patiëntenzorg te leveren en talentvolle nieuwe collega’s op te leiden. In onze visie zijn deze activiteiten onlosmakelijk met elkaar verbonden. 

Ons team bestaat uit ongeveer 15 arts-onderzoekers, 2 postdocs, 3 onderzoeksverpleegkundigen en 6 internisten-vasculair geneeskundigen. Het onderzoek binnen de Vasculaire Geneeskunde richt zich op drie hoofdthema’s: Predictie en preventie, Gecompliceerde hypertensie en Diabetes en vaatziekten. 

De onderzoeksgroep beschikt over een sterke infrastructuur, waaronder een eigen trial unit en het UCC-SMART-cohort. We werken intensief samen met nationale en internationale partners. Binnen het UMC Utrecht bestaat daarnaast een nauwe samenwerking met andere vasculaire disciplines en met de afdeling Klinische Epidemiologie van het Julius Centrum. 

De afdeling Vasculaire Geneeskunde maakt deel uit van het strategische thema Cardiovascular Health en is organisatorisch ondergebracht bij de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD) van het UMC Utrecht.

Wij zoeken een gemotiveerde en ambitieuze basisarts met belangstelling voor klinisch relevant onderzoek. Je wilt bijdragen aan betere risicovoorspelling en meer persoonsgerichte preventie van hart- en vaatziekten.

Als promovendus maak je volwaardig deel uit van ons team. Wij zien het promotietraject nadrukkelijk als een opleidingstraject. Je krijgt de ruimte en begeleiding om kennis te maken met de verschillende facetten van ons vak en je verder te ontwikkelen tot een zelfstandige professional. Daarbij leer je niet alleen hoe je onderzoek uitvoert, maar ook hoe je onderzoeksresultaten interpreteert, deelt en vertaalt naar de klinische praktijk.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt de opleiding geneeskunde afgerond en bent geregistreerd als basisarts.
• Je hebt belangstelling voor klinische epidemiologie, cardiovasculaire preventie en/of vasculaire geneeskunde.
• Je bent nieuwsgierig naar de manier waarop wetenschappelijke inzichten kunnen worden toegepast in de spreekkamer.
• Je hebt interesse in één of meer van de volgende onderwerpen: risicovoorspelling, multimorbiditeit, gezamenlijke besluitvorming, behandelkeuze, klinische studies, data-analyse of implementatie van onderzoeksresultaten.
• Je werkt nauwkeurig en analytisch en bent bereid je verder te ontwikkelen in methoden van klinisch onderzoek.
• Je bent een teamspeler, toont initiatief en zoekt actief de samenwerking met andere disciplines op.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ervaring met wetenschappelijk onderzoek, statistiek of programmeren is een pre, maar geen vereiste. Leergierigheid, leervermogen en de bereidheid om je in nieuwe methoden en onderwerpen te verdiepen vinden wij minstens zo belangrijk.

Omdat er mogelijk meerdere promotietrajecten beschikbaar zijn, nodigen wij kandidaten met verschillende inhoudelijke en methodologische interesses nadrukkelijk uit om te reageren. In een gesprek bespreken we graag welk type onderzoek goed aansluit bij jouw achtergrond en ambities.

Veel van onze arts-onderzoekers stromen na hun promotietraject door naar een klinische vervolgopleiding, zoals interne geneeskunde, cardiologie, ouderengeneeskunde of huisartsgeneeskunde. Een promotietraject binnen onze groep vormt daarmee een uitstekende voorbereiding op een loopbaan in de kliniek, met een stevige academische basis en verdieping in wetenschappelijk denken.

• Een salaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.