Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Dit samenwerkingsverband leidt de GZ-psycholoog van de toekomst op; breed geschoold en in staat de verantwoordelijkheid te dragen die bij de BIG-registratie komt kijken. Het in gezamenlijkheid aanbieden van de opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog zorgt voor de verbreding van de opleiding en verbetering van de professionaliteit van de toekomstige GZ-psychologen. Het gezamenlijk opleiden geeft een diversiteit in taken, rollen en werkzaamheden, zodat de geleerde competenties voor verschillende soorten problematiek optimaal voor de cliënt (en het systeem) kunnen worden ingezet. Daarnaast stimuleert het uitwisselen van opleidelingen tussen verschillende organisaties verdere samenwerking en een lerende houding op het gebied van opleiden, zorg, innovatie en wetenschappelijk onderzoek.
Je volgt één dag per week onderwijs. Naast je opleidingstijd ben je voor 75% productief bij een 36-urige werkweek waarvan 8 uur opleidingstijd is voor iHUB Familiezorg of het UMC Utrecht. Praktijkopdrachten (uitvoeren van KBSen), werkbegeleiding en supervisie volg je in werktijd.
Het betreft een gecombineerde plek bij iHUB Familiezorg en het UMC Utrecht (psychiatrie kind & jeugd). De opleidelingen worden uitgewisseld in het eerste jaar, waarna zij in het tweede jaar terugkeren naar hun eigen organisatie.
Onderstaande competenties zijn passend bij de GZ-psycholoog en in de selectiegesprekken verkennen we in hoeverre je bepaalde vaardigheden hebt ontwikkeld en welke leerdoelen en aandachtspunten naar voren komen:
Sollicitatieprocedure
De sluitingsdatum voor het insturen van je brief, CV en LOGO-verklaring is 14 juni 2026.
De eerste brievenselectie wordt uitgevoerd door de HR-adviseurs van iHUB Familiezorg en het UMC Utrecht. Daarna volgt een tweetal gesprekken:
Zowel op de aanlevertermijn, de benodigde documenten als ook op de momenten van de selectiegesprekken worden geen uitzonderingen gemaakt.
Aannemen geschiedt onder voorbehoud van toegewezen NZa-subsidie voor deze opleidingsplek.
Vragen?
Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
