Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog (PioG) - iHUB Familiezorg & UMC Utrecht

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Dit samenwerkingsverband leidt de GZ-psycholoog van de toekomst op; breed geschoold en in staat de verantwoordelijkheid te dragen die bij de BIG-registratie komt kijken. Het in gezamenlijkheid aanbieden van de opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog zorgt voor de verbreding van de opleiding en verbetering van de professionaliteit van de toekomstige GZ-psychologen. Het gezamenlijk opleiden geeft een diversiteit in taken, rollen en werkzaamheden, zodat de geleerde competenties voor verschillende soorten problematiek optimaal voor de cliënt (en het systeem) kunnen worden ingezet. Daarnaast stimuleert het uitwisselen van opleidelingen tussen verschillende organisaties verdere samenwerking en een lerende houding op het gebied van opleiden, zorg, innovatie en wetenschappelijk onderzoek.

Je volgt één dag per week onderwijs. Naast je opleidingstijd ben je voor 75% productief bij een 36-urige werkweek waarvan 8 uur opleidingstijd is voor iHUB Familiezorg of het UMC Utrecht. Praktijkopdrachten (uitvoeren van KBSen), werkbegeleiding en supervisie volg je in werktijd.

Hier ga je werken

Het betreft een gecombineerde plek bij iHUB Familiezorg en het UMC Utrecht (psychiatrie kind & jeugd). De opleidelingen worden uitgewisseld in het eerste jaar, waarna zij in het tweede jaar terugkeren naar hun eigen organisatie.

Dit neem je mee

  • Je hebt zowel in je masterfase van de universitaire studie als in de periode daarna blijk gegeven van serieuze belangstelling voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ).
  • Je hebt al enige postacademische praktijkervaring opgedaan binnen het werkgebied van de GGZ
  • Je bent in het bezit van een diagnostiekaantekening en een LOGO-verklaring.

Onderstaande competenties zijn passend bij de GZ-psycholoog en in de selectiegesprekken verkennen we in hoeverre je bepaalde vaardigheden hebt ontwikkeld en welke leerdoelen en aandachtspunten naar voren komen:

  • Psychologisch handelen
  • Heldere communicatievaardigheden
  • Samenwerking
  • Kennis en wetenschap
  • Maatschappelijk handelen
  • Organisatie
  • Professionaliteit

Sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum voor het insturen van je brief, CV en LOGO-verklaring is 14 juni 2026.

  • Let op: Belangrijk dat de sollicitatie ingediend wordt op de website van zowel UMCU Utrecht als iHUB Familiezorg.
  • Let op: de LOGO-verklaring dient bijgevoegd te worden aan de motivatiebrief of CV en in 1 document te worden geüpload.

De eerste brievenselectie wordt uitgevoerd door de HR-adviseurs van iHUB Familiezorg en het UMC Utrecht. Daarna volgt een tweetal gesprekken:

  1. De praktijkopleiders spreken de uitgenodigde kandidaten en maken een selectie op basis van geschiktheid. Voor deze eerste gespreksronde bereid je een pitch voor van vier minuten over drie van de bovenstaande competenties waar je al goed in bent en drie competenties waar je nog veel over wilt leren gedurende de opleiding. Deze gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 6 juli en dinsdag 14 juli van 14.00-17.00.
  2. Hierna worden de geselecteerde kandidaten voorgedragen aan de RINO door de P-opleider en de kandidaat krijgt een gesprek met de hoofdopleider aldaar. Wanneer deze goedkeuring verleent, is de opleidingsplaats definitief.

Zowel op de aanlevertermijn, de benodigde documenten als ook op de momenten van de selectiegesprekken worden geen uitzonderingen gemaakt.

Aannemen geschiedt onder voorbehoud van toegewezen NZa-subsidie voor deze opleidingsplek.

Vragen?

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Dit bieden we jou

  • De afspraken over het dienstverband worden verder vormgegeven in afstemming met de werkplek waar jij in dienst komt.
  • De RINO-opleidingskosten worden volledig betaald.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Annemieke Keizer

088 75 601 30

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert