De afdeling Radiologie houdt zich bezig met medische beeldvorming, -verwerking en beeldgestuurde behandelingen. Hierbij wordt gebruikgemaakt van de meest geavanceerde apparatuur.

Behalve de standaard onderzoeken worden zeer regelmatig complexe onderzoeken verricht. De research heeft een belangrijke positie binnen de afdeling en de afdeling Radiologie heeft binnen dit ziekenhuis een belangrijke functie. Je gaat op diverse locaties werken: het UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis en Prinses Máxima Centrum. Het nieuwe Prinses Máxima Centrum is een interessante ontwikkeling op het gebied van kinderoncologische diagnostiek en therapie.

De unit CT kenmerkt zich door een groep enthousiaste collega’s die samenwerken op een dynamische afdeling met de nieuwste apparatuur. We hebben op dit moment 5 CT-scanners staan, waarvan drie zogenoemde spectrale CT-scanners van Philips (een IQon en 2x CT7500),  een Siemens Somatom Force CT scanner in het WKZ en een Somatom Edge plus sliding Gantry op de SEH. 

Je maakt deel uit van een dynamisch en ambitieus team en werkt samen met collega-laboranten, radiologen, arts-assistenten, doktersassistenten, administratief medewerkers, klinisch fysici en onderzoekers.

• Je hebt een grote liefde voor verschillende diagnostische technieken en hebt ervaring als CT-laborant.
• Je kunt snel schakelen en goed samenwerken.
• Je houdt je hoofd koel, bent vriendelijk voor patiënten en collega’s en levert graag een bijdrage aan de kwalitatief hoogwaardige zorg.

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen.

• Een salaris tussen de € 3.270 en € 4.631 bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.