Senior beleids- en stafmedewerker zorg afdeling Hart en Longen

Je versterkt een ambitieus en multidisciplinair team van de divisie Hart & Longen van het UMC Utrecht. Binnen het team werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere stafmedewerkers. De werksfeer is collegiaal en gericht op innovatie en kwaliteit.
Het UMC Utrecht staat bekend om zijn toonaangevende rol in complexe zorg, onderzoek en onderwijs. Door de focus op samenwerking en multidisciplinariteit dragen wij bij aan baanbrekende innovaties en de zorg van morgen. Jouw werk is van groot belang om te blijven voldoen aan de hoge kwaliteitseisen in een academische omgeving. Werken in ons team betekent onderdeel zijn van een organisatie die vooroploopt in zorginnovatie.

• Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld beleid en management in de gezondheidszorg, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in beleidsontwikkeling, projectmanagement en/of consultancy in complexe organisaties, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
• Expertise in het analyseren en optimaliseren van zorgprocessen.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, en ervaring in samenwerking met multidisciplinaire teams.
• Sterk in strategisch en analytisch denken, met een oplossingsgerichte aanpak.
• Affiniteit met innovatie, kwaliteitsverbetering en veranderingsprocessen.

• Een salaris tussen de €4678 en €6402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.