Technisch oogheelkundig assistent (TOA) of opticien die bereid is de TOA-opleiding te volgen

Je komt terecht op een polikliniek waar we veel verschillende patiënten zien: zo’n 80.000 per jaar. Dat betekent soms wel 2OO patiënten op een dag. Dat doe je niet alleen maar samen met je collegae TOA’S en opticiens. Oogheelkunde bestaat uit drie zorglijnen; voorsegment, achtersegment en kind-neuro-orbita (KON). Jij werkt in een multidisciplinair team. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met oogartsen, arts-assistenten, verpleegkundigen, orthoptisten, optometristen, doktersassistenten, medisch secretaresses en uiteraard jouw collegae TOA’s en opticiens . We zijn een hecht team en kunnen elkaar altijd vragen stellen. En als we zien dat iemand het druk heeft, dan schieten we elkaar te hulp.

Wij zoeken een gediplomeerd technisch oogheelkundig assistent of opticien die bij goed functioneren bereid is tot het volgen van de opleiding TOA.

De functie TOA is zeer afwisselend en kent dagelijks vele uitdagingen. Je bent een energieke, enthousiaste, patiëntgerichte collega die zelfstandig te werk gaat. Je bent patiëntgericht, betrokken en doortastend. Door jouw proactieve houding, stressbestendigheid en leergierigheid ben je echt een aanvulling op het team.

Na sluitingsdatum van de vacature, volgt een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

• Een salaris tussen de € 3171,- en € 4492,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.