Transferverpleegkundige

De transferzorg binnen ons ziekenhuis is omvangrijk en dynamisch. Jaarlijks organiseren we ruim 10.000 transferaanvragen, waarbij we kunnen rekenen op op de expertise van bijna 40 transferverpleegkundigen en de ondersteuning van een ervaren secretariaat.

Vanuit het transferteam organiseren we alle vervolgzorg voor het UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis, Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie en het Centraal Militair Hospitaal. Om zo goed mogelijk bereikbaar te zijn voor patiënten, mantelzorgers, naasten en zorgprofessionals werken we maandag t/m vrijdag van 8.00 uur tot 17.30 uur.

Als BIG geregistreerd HBO-verpleegkundige heb je bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als (transfer)verpleegkundige. Deze ervaring zorgt ervoor dat jij goed kunt optreden als zorgbemiddelaar tussen vaak verschillende belangen van de patiënt, het ziekenhuis en externe zorgaanbieders.

Voor de functie van kindertransferverpleegkundige is de kinderspecialisatie vereist.

Je kijkt verder dan de muren van het ziekenhuis en hebt oog voor de mogelijkheden binnen het zorglandschap. Je weet snel de juiste zorgverleners en organisaties te vinden en zet je netwerk effectief in om passende vervolgzorg te realiseren. Daarnaast beschik je over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je kunt complexe zorgvragen snel doorgronden, ook wanneer de tijdsdruk hoog is. Onderhandelen, afstemmen en samenwerken met verschillende partijen zie je als een uitdaging die bij het werk hoort. Daarbij werk je zorgvuldig en houd je overzicht

Omdat je dagelijks te maken hebt met triage, indicatiestellingen, wet- en regelgeving en machtigingsprocedures, vind je het geen probleem om administratieve processen nauwkeurig te doorlopen. Je combineert organisatorisch talent met creativiteit en zoekt altijd naar haalbare oplossingen voor complexe zorgvraagstukken.

• Een salaris tussen de € 3.626,- en € 5.134,- bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.