Verpleegkundig specialist MDL (of in opleiding)

De afdeling MDL bestaat uit een verpleegafdeling, endoscopie-afdeling en polikliniek, waar intensief wordt samengewerkt. Ons multidisciplinaire team bestaat uit medisch specialisten, verpleegkundigen, arts-onderzoekers, diëtisten en secretaresses. IBD-zorg is een speerpunt binnen het UMC Utrecht, wat betekent dat je werkt in een innovatieve omgeving met focus op complexe zorg en onderzoek naar nieuwe behandelingen. Daarnaast maak je deel uit van een intercollegiaal netwerk van verpleegkundig specialisten binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie.

• Een afgeronde Master Advanced Nursing Practice (MANP) óf een hbo-opleiding tot senior- of regieverpleegkundige met de intentie om de MANP-opleiding te volgen.
• Ervaring en affiniteit met MDL-zorg is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en multidisciplinair samen te werken.
• Een proactieve houding om zorgprocessen te verbeteren en innovatie te stimuleren.
• Interesse in (inter)nationale samenwerking en deelname aan IBD-netwerken.

De functie is voor 32 uur per week (0,89 fte). De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een meeloopdag, zodat jij een goed beeld krijgt van het werk en het team. Wil jij je verder ontwikkelen binnen een academische setting? Solliciteer dan direct!

• Een salaris tussen de € 3925,- en € 6021,- bruto per maand (schaal 10M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.   
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.