Als (startend) verpleegkundige kom je in een team van totaal 33 collega’s te werken. We bieden een uitgebreide leeromgeving aan studenten en onze eigen medewerkers. Dat betekent dat er ook altijd 10 tot 16  leerlingen op de afdeling worden begeleid. Aangezien we wel 5 chirurgische specialismen hebben, zijn de leerlingen, maar ook de verpleegkundigen, nooit uitgeleerd! 

We werken in één team, waarin we de samenwerking heel belangrijk vinden. We hebben iedere dag een dagstart, hierin stemmen we de dagelijkse gang van zaken met elkaar af. 

De patiënten worden behandeld aan benigne aandoeningen, een kleine groep wordt geopereerd aan gevolgen van een maligne aandoening. De turnover van patiënten is hoog, daarnaast is er een kleine groep patiënten die een grote ingreep ondergaat; hiervan is de complexiteit hoog. 

Ons team is groot en we hebben onderling veel plezier met elkaar en helpen elkaar. Nieuwe collega’s en studenten krijgen een warm onthaal en helaas nemen we ook af en toe afscheid van collega’s die intern doorgroeien naar andere afdelingen. Dat gaat vaak gepaard met een lunch of een gezellige avond. 

• Je bent een mbo-/hbo-verpleegkundige.
• (stage-)Ziekenhuiservaring is mooi meegenomen maar geen vereiste.
• Omdat de turn-over op de afdeling hoog is, is het belangrijk dat je snel kan schakelen.
• Je werkt in een groot team en daar voel je je prettig bij. De zorg van de toekomst is belangrijk en je helpt om deze te continueren. 

We roosteren zelf waardoor je deels je eigen wensen kan invullen en een vaste vrije dag in overleg mogelijk is. 

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.

• Een salaris tussen de € 2861,- en € 4052,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.