Zorgassistent Neonatologie WKZ

De afdeling Neonatologie is onderdeel van het Geboortecentrum van het WKZ, onderdeel van het UMC Utrecht. De afdeling bestaat uit drie subafdelingen, namelijk de Intensive Care, de High Care en de Medium Care. Jij bent voornamelijk werkzaam op de Medium Care.

In voorbereiding op de nieuwbouw zijn naast de Medium Care twee 'pilotbedden' geopend. Op deze pilot wordt de zorg voor moeder en kind geleverd. Elke afdeling heeft een eigen patiëntengroep en de daarbij behorende eigen specifieke zorg. Er wordt hoog complexe zorg geboden, waarbij verschillende disciplines nauw samenwerken. Je werkt in een teamverband met verschillende collega’s, met verschillende functies. De samenwerking met de afdeling Verloskunde zal in de toekomst meer vorm krijgen.

De werktijden zijn wisselend volgens een dienstrooster. We werken met het zelfroosterprincipe, met elkaar maak je het rooster. Werken in avond, nacht en tijdens feestdagen zijn onderdeel van je rooster.

• Je hebt minimaal de mbo Verzorgende IG Kraamzorg afgerond.
• Je hebt ervaring hebt met het werken met pasgeborenen.
• Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en bent flexibel ingesteld.
• Je kunt goed samenwerken en duidelijk en helder communiceren.
• De Nederlandse taal beheers je goed in woord en geschrift.
• Verder voel jij je aangetrokken tot de geboortezorg in de breedste zin van het woord.
• Je werkt graag in een hectische omgeving, waarin kwaliteit, veiligheid en regelmatige veranderingen hand in hand gaan.

Gesprekken vinden eind oktober plaats.

• Een salaris tussen de € 2574 en € 3411 bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.