Arts-onderzoeker Orthopedie (scolioseonderzoek)

De afdeling Orthopedie is onderdeel van de divisie Heelkundige Specialismen van het UMC Utrecht. Deze afdeling levert specialistische zorg aan patiënten met zeldzame of moeilijk te behandelen aandoeningen van het steun- en bewegingsstelsel. Er wordt voortdurend gestreefd naar patiëntgerichte vooruitgang door wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsbewaking. Onze aandachtsgebieden binnen de kerntaken zorg, onderzoek en onderwijs zijn: wervelkolomchirurgie, kraakbeenregeneratie, orthopedische infecties en complexe (revisie)prothesiologie en geselecteerde kinderorthopedie. Kenmerkend voor het onderzoek dat de afdeling uitvoert is de innovatieve, translationele en multidisciplinaire aanpak van vraagstellingen die rechtstreeks voortkomen uit de patiëntenzorg, van fundamenteel en preklinisch onderzoek tot klinisch onderzoek. Het klinisch onderzoek wordt uitgevoerd door de orthopedisch chirurgen, orthopeden (niet) in opleiding, promovendi en onderzoekscoördinatoren.

• Je bent basisarts met BIG-registratie;
• Je hebt interesse in orthopedische pathologie;
• Je wilt samenwerken binnen de scoliose-onderzoeksgroep, multidisciplinair in het Wilhelmina Kinderziekenhuis en met het onderzoeksteam van de TU Eindhoven;
• Je hebt ambitie voor een promotieonderzoek op het gebied van de Orthopedie en wervelkolomchirurgie;
• Je hebt de ambitie en bereidheid om naast patiëntenzorg, je verder te ontplooien op het gebied van onderzoek;
• Je hebt een proactieve en collegiale houding;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.

• Een salaris tussen de € 3598,- en € 5669,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.