Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 

• WO werk- en denkniveau, gepromoveerd en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit en bij voorkeur aantoonbare ervaring met het doen van (kwalitatief) onderzoek.
• Vaardigheden in het vertalen van onderzoek (al dan niet uitgevoerd in Nederland) naar de praktijk van leren en opleiden.
• Projectmatig denken en werken, ervaring met beleidsontwikkeling.
• Kennis van (of bereid dat te verwerven) werkplekleren in een (para)medische context.
• Beschikbaarheid van 32 uur per week (2 dagen per week in Zeist en 2 dagen per week in Utrecht  (Julius Centrum) / op locatie).

• Een salaris tussen de € 4678 en € 6402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).   
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.  
• Een functie als onderwijskundig onderzoeker in een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer.
• Een aanstelling in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband na een goede beoordeling van je eerste aanstellingsjaar.