Je wordt aangesteld binnen de Divisie Hersenen van het UMC Utrecht, waarin afdelingen zoals neurologie, neurochirurgie, revalidatie, psychiatrie en translationele neurowetenschappen intensief samenwerken. De zorg en het onderzoek zijn georganiseerd in thematische zorglijnen, waaronder neuromusculaire ziekten en specifiek ALS. De ALS-onderzoeksgroep behoort tot de internationale top, met een lange traditie van innovatieve klinische studies, biomarkeronderzoek en internationale samenwerking. Naast je werkzaamheden in Utrecht werk je regelmatig samen met onderzoekers van KU Leuven, een vooraanstaand neuromusculair expertisecentrum in België.

• Je bent een gemotiveerde, enthousiaste en daadkrachtige projectmanager.
• Je hebt interesse in het opzetten en uitvoeren van een nieuw samenwerkingsproject om een versnelling te creëren in patiëntgebonden, biomedisch onderzoek.
• Je bent analytisch en zelfsturend.
• Je bent communicatief zeer vaardig, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Daarnaast heb je een universitaire of HBO opleiding voltooid.
• Ervaring met (bio)medisch (promotie)onderzoek is een pre, evenals (internationale) projectmanagement ervaring.
• Mogelijkheid om geregeld (~ 1x maand) naar Leuven te gaan voor verschillende werkzaamheden.
• Affiniteit met projectondersteuning/PMO of projectcoördinatie, bij voorkeur in een onderzoeks- of academische omgeving.
• Je bent een echte teamspeler, voelt je thuis in een dynamische en multidisciplinaire omgeving, en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

• Een salaris tussen de € 3.598 - € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.