De afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht is onderdeel van een toonaangevend academisch medisch centrum dat topzorg, onderwijs en onderzoek combineert. Binnen dit project werk je nauw samen met verschillende nationale onderzoeksinstituten en zorginstellingen met expertise in verslavingszorg en psychiatrie.

• Een afgeronde master (MSc) in Biomedische Wetenschappen, Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Geneeskunde of vergelijkbare richting;
• Interesse en aantoonbare affiniteit met verslavingspsychiatrie en klinisch-epidemiologisch onderzoek;
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met data-analyse (R of SPSS of een aanverwant statistisch pakket is een pre);
• Interesse in zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Zelfstandig, proactief en communicatief vaardig;
• Je werkt graag in een multidisciplinair team;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  
  

Dit bieden wij jou

• 0,5 fte onderzoeksaanstelling voor 3 jaar bij het UMC Utrecht;
• Start: medio augustus 2026;
• Sleutelrol in de opstart van een nieuw landelijk onderzoeksprogramma;
• Actieve bijdrage aan subsidieontwikkeling richting een volledig PhD-traject;
• Mogelijkheid tot publicaties en internationale congressen;
• Werken in een interdisciplinair en ambitieus onderzoeksteam.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat.

Solliciteren op deze functie kan tot en met 12 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30 en 31.

• Een salaris tussen de € 3126,- en € 4182,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.