Zorgassistent neonatologie

Welkom op de afdeling Neonatologie van het Geboortecentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) / UMC Utrecht! Onze afdeling bestaat uit drie subafdelingen: Intensive Care, High Care en Medium Care. Jij krijgt de kans om op al deze subafdelingen ervaring op te doen en bij te dragen aan de zorg voor onze kwetsbaarste patiënten.

De focus binnen deze functie ligt op werken op de Intensive Care en High Care. Hier werk je in een multidisciplinair team, waarin samenwerking en toewijding aan goede zorg centraal staan. Klaar om jouw hart en talent in te zetten voor de allerkleinsten? Kom ons team op de afdeling Neonatologie versterken en maak elke dag het verschil!

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Ellen Moerman, teamleider van de afdeling Neonatologie.

• Je hebt een mbo-opleiding Verzorgende IG niveau 3 of mbo Verzorgende IG Kraamzorg afgerond;

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de (kraam)zorg;

• Je werkt graag in een multidisciplinair team en communiceert duidelijk en met respect

• Je kunt goed omgaan met de hectiek van een academische werkomgeving en houdt overzicht, ook in onvoorspelbare situaties;

• Je bent flexibel en bereid om dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.

Als zorgassistent heb je een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving waarin jij echt het verschil maakt voor pasgeborenen en hun ouders. Je wordt onderdeel van een betrokken team dat kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat.

Een meeloopdag(deel) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo leer je de afdeling en de werkzaamheden nog beter kennen.

Gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede helft van september.

• Een salaris tussen de € 2669 - € 3717 bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.   
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.