Managementassistent huisartsgeneeskunde Julius Centrum

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. AIOS ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. 

Het hoofd van de opleiding is verantwoordelijk voor het onderwijs van de afdeling huisartsgeneeskunde van het UMCU. Hij heeft externe taken bij Huisartsopleiding Nederland en in het UMC Utrecht.  Daarnaast heeft hij als hoogleraar een onderzoeksportefeuille op onderzoek van leren en opleiden en infectieziekten.

Onze organisatie werkt vanuit de volgende kernwaarden: leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 

• Je hebt hbo werk -en denkniveau met een aantal jaren relevante werkervaring als managementassistent;
• Je bent beschikbaar voor 28 uur per week (werkdagen in ieder geval di-woe-do);
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en je Nederlandse taal is vlekkeloos in woord en geschrift;
• Je hebt gedegen kennis van Microsoft Office;
• Je bent sterk in het zelfstandig plannen en organiseren van je werkzaamheden en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent proactief, servicegericht, stressbestendig en flexibel.

• Een salaris tussen de € 2932 en € 3923 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.