Managementassistent speerpunt Child Health

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Wij bieden een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke functie als managementassistent binnen het programmateam van Child Health. Jij ondersteunt de speerpuntvoorzitter en programmamanager in de breedste zin van het woord. Denk aan complex agendabeheer, administratieve taken (o.a. financiële en personeelszaken), het onderhouden en beheren van dossiers maar ook het beoordelen van inkomende stukken en de afhandeling daarvan. Daarnaast (mede)organiseer jij activiteiten, bijeenkomsten en events van het speerpunt Child Health, waarbij jij het als een uitdaging ziet alles tot in de puntjes goed te regelen en voor te bereiden. Ook het samenstellen van onze nieuwsbrief samen met de wetenschapsvoorlichter behoort tot jouw takenpakket. Tenslotte ondersteun je ook verschillende projecten van het speerpunt, zoals een onderzoeksfaciliteit in het Wilhelmina Kinderziekenhuis: het 030-Lab.

Hier ga je werken

Het UMC Utrecht concentreert het wetenschappelijk onderzoek in een zestal speerpuntprogramma’s. Het speerpunt Child Health omvat al het onderzoek bij kinderen en richt zich, naast innovaties in diagnostiek en behandeling, vooral op de fysieke, mentale en sociale ontwikkelingen van chronisch zieke kinderen en jongeren op de lange termijn. Als managementassistent ben je onderdeel van het programmabureau van Child Health.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in een grote complexe omgeving, bij voorkeur in een soortgelijke functie.
  • Je houdt van zelfstandig, accuraat en gestructureerd werken en je hebt affiniteit met financiën.
  • Het geeft jou een kick als dankzij jouw ondersteuning en werk andere mensen hun werk goed kunnen doen.
  • Je brengt graag iets extra’s: je vindt het leuk om in te spelen op onverwachte situaties en je bent bereid een stapje extra te doen als de omstandigheden daar om vragen.
  • Door jouw enthousiasme, open houding, flexibiliteit en communicatieve vaardigheden weet jij intern en extern goede relaties op te bouwen en te onderhouden.
  • Je hebt kennis van Excel en PowerPoint.

Het betreft een parttime functie voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren is verlenging in overleg mogelijk. De dagen zijn flexibel in te delen in overleg met het programmabureau van het speerpunt Child Health.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 2819,- en € 3772,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. 
  • Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Carolien Huizinga

06 24 66 09 22

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert