AIOS Oogheelkunde

De afdeling Oogheelkunde heeft 20 artsen in opleiding en omvat alle deelspecialismen met speciale expertise in uveitis, vitreoretinale chirurgie, corneapathologie, orbita, medische retina, kinderoogheelkunde, echografie en complexe cataractchirurgie. Het wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling Oogheelkunde concentreert zich binnen de strategische speerpunten van het UMC Utrecht op Immunologie en Infectie van het oog, oncologie en Child health. Een postdoc coördineert samen met de voorzitter van de wetenschapscommissie het wetenschappelijk onderzoek, ook dat van de AIOS. De polikliniek is georganiseerd in 3 zorglijnen: voorsegment/algemeen, achtersegment en kind-orbita-neurophthalmologie. De zorglijnen hebben dedicated personeel dat als team werkt rondom de zorg van de specifieke patiënt. De AIOS doorloopt in modules van 10-13 weken alle subspecialismen door middel van subspecialistische spreekuren, operatiekamer, behandelkamer, lasers, alles onder directe supervisie van de oogarts. De perifere stages vinden plaats in het Centraal Militair Hospitaal (1e jaar) en Jeroen Bosch ziekenhuis, Gelre ziekenhuis en Rivierenland ziekenhuis Tiel (4e jaar).

• Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en aantoonbare affiniteit met Oogheelkunde, wetenschappelijk onderzoek of andere vakoverstijgende profielen.
• Je hebt een enthousiaste en proactieve opstelling.
• Je beschikt over professionaliteit, de instelling tot reflectie en ontvangen van feedback en een grote betrokkenheid bij patiëntenzorg en de afdeling.
• Je bent ook in staat om een positieve bijdrage aan gezelligheid binnen de AIOS-groep te leveren. 

• Een salaris tussen de €4.187 en €5.766 bruto per maand (schaal 11A), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.