Anesthesiemedewerker volwassenenzorg

In het UMC Utrecht zijn er drie OK centra. Twee voor volwassenen op locatie UMC Utrecht en één in het Wilhelmina Kinderziekenhuis. Jij komt te werken op ons OK-complex voor volwassenen. Hier hebben we 23 operatiekamers, waar we uitdagende en bijzondere operaties uitvoeren. Dit doen we binnen de volgende specialismen: 

• Cardio- en vaatchirurgie;
• Orthopedie, urologie en gynaecologie;
• Algemeen trauma en plastische chirurgie;
• Neurochirurgie, KNO en kaakchirurgie;
• Oogheelkunde.

Je komt als anesthesiemedewerker terecht in een collegiaal en zelfstandig team. We leren van elkaar, groeien dagelijks in kennis en helpen elkaar verder. Wij hebben een teamapp en lossen op deze manier samen al veel op. De werksfeer is professioneel en prettig. Beheersing van ons vak en de techniek vinden wij net zo belangrijk als samenwerken en het contact met de patiënt. Wij zijn trots op ons werk en staan elke dag voor excellente patiëntenzorg met extra aandacht voor het welzijn en de veiligheid van de individuele patiënt.
 
Het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is ook onderdeel van het UMC Utrecht en telt 8 operatiekamers. In het WKZ opereren we ook kinderen uit het Prinses Máxima Centrum, het specialistische centrum voor kinderoncologie. 

• Je bent in het bezit van het CZO-diploma Anesthesiemedewerker. Heb je een diploma hbo-VT of -BMH? Dan is stage- en/of werkervaring als anesthesiemedewerker een vereiste.
• Je bent een zelfstandige professional met een positieve instelling die graag verantwoordelijkheid neemt en kritisch is op proces en inhoud.
• Je kijkt verder dan je eigen directe werkzaamheden. Ook sta je open om steeds weer nieuwe dingen te leren.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerken.

• Een salaris tussen de € 3746 en € 5483 bruto per maand (schaal 9M), op basis van 36 uur (fulltime).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• De mogelijkheid om direct een vaste aanstelling te krijgen.
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op 9% van het aantal uur dat je per jaar werkt, je krijgt regelingen voor bijzonder verlof en je kan extra vakantie-uren kopen.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
• Kinderopvangmogelijkheden dichtbij het ziekenhuis, korting op je abonnement voor bedrijfsfitness en op het OK complex hebben we een stoelmassage.
• Een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze weer voor je!