Doktersassistent Oogheelkunde UMC en WKZ

Je komt terecht op een polikliniek waar we veel patiënten zien: zo’n 70.000 tot 80.000 per jaar. Omdat we een academisch ziekenhuis zijn en patiënten vaak zijn doorwezen, kom je in aanraking met verschillende soorten ziektebeelden. Dit maakt jouw werk erg afwisselend! Oogheelkunde bestaat uit drie zorglijnen: voorsegment, achtersegment en kind-neuro-orbita. Je komt in een multidisciplinair team te werken waarin alle de zorglijnen samenwerken. Dit betekent dat je in contact staat met oogartsen, arts-assistenten, verpleegkundigen, orthoptisten, optometristen, technisch oogheelkundig assistenten, een fotograaf, medisch secretaresses en uiteraard jouw collega-doktersassistenten. We hebben een open werksfeer waarbij we elkaar gemakkelijk kunnen aanspreken

Je bent een gediplomeerd doktersassistent en hebt affiniteit met oogheelkunde. Werkervaring in een polikliniek of met het afdelingsspecialisme is mooi meegenomen, maar niet vereist. Wel is het belangrijk dat je goed tegen drukte en hectiek kunt. Je krijgt namelijk te maken met veel verschillende patiënten in korte tijd. In een paar minuten moet jij de patiënt laten voelen dat je alle tijd voor hem hebt en dat patiënt goed geïnformeerd wordt. Daarnaast kan het voorkomen dat je bijvoorbeeld net een oogmeting bij een patiënt uitvoert en dat de arts ineens naar je toekomt met een vraag. Met jouw klantgerichte instelling laat jij zo’n situatie nog steeds goed verlopen en stel je de patiënt altijd voorop.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat gevonden is, sluiten wij de vacature. Heb je interesse of vragen? Wacht dan niet langer en reageer snel. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

• Een salaris tussen de € 2408,- en € 3352,- bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.