IC-neonatologieverpleegkundige in opleiding WKZ

Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Je bent verpleegkundige op een dynamische afdeling waar we zorgdragen voor de zieke pasgeborene vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken, de nieuwste technieken worden hierbij ingezet.

Op de Intensive Care Neonatologie ben je als verpleegkundige verantwoordelijk voor de zorg voor deze kwetsbare patiënten en begeleid je hun ouders. Verbinding tussen kind en ouders vinden we erg belangrijk; jij stelt ze waar mogelijk gerust en geeft ze uitleg over het (verpleegkundig) zorgproces. Daarbij heb je inlevingsvermogen en betrek je ze bij de zorg van hun kind volgens de visie van Family Intergrated Care waarbij het gezin centraal staat. Ontwikkelingsgerichte zorg is hier een onderdeel van, dit betekent onder andere dat je aandacht hebt voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborenen.

Tijdens de zorg voor de zieke pasgeborene heb jij een signalerende functie, waarbij je gebruik maakt van je klinische blik en de apparatuur die je tot je beschikking hebt ter ondersteuning voor de zorg van de zieke pasgeborene, je bent een volwaardige gesprekspartner voor de neonatoloog.

Je dienst kan rustig verlopen maar regelmatig zijn er  momenten waarop alles tegelijk komt. Jij blijft rustig en zorgt er samen met je collega’s voor dat je de hoog complexe zorg kan blijven leveren.

Hier ga je werken

De Intensive Care Neonatologie is onderdeel van het Geboortecentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis en is één van de negen IC-neonatologieafdelingen in Nederland.

Binnen onze afdeling wordt zorg gedragen voor de zieke pasgeborene met een zwangerschapsduur vanaf 24 weken met vitaal bedreigde neurologische, respiratoire en/of circulatoire functies welke ondersteund of overgenomen worden. Ook pasgeborenen die chirurgische zorg nodig hebben liggen bij ons op de afdeling.

Samen met de afdeling Verloskunde wordt optimale zorg geboden aan moeder en kind. Niet alleen voor, maar ook tijdens en na de geboorte. Op de afdeling werken artsen, physician assistants, gespecialiseerde verpleegkundigen en andere professionals nauw met elkaar samen.

In de nabije toekomst vindt een verbouwing plaats, waardoor de complete zorg voor kind en ouders verleend wordt in single rooms.

Omdat je in een academisch ziekenhuis werkt waar hoogcomplexe zorg wordt geleverd, zie je een divers en breder beeld aan ziektebeelden dan in een perifeer ziekenhuis. Neonatale neurologie en chirurgie zijn onze speerpunten, dit houdt in dat de zieke pasgeborene vanuit het gehele land naar onze NICU komen om zorg te ontvangen op dit specialisme. Daarnaast zul je merken dat onderzoek een grote rol speelt.

Kennis maken met onze afdeling? Check deze video!

Dit neem je mee

  • Je bent een gediplomeerd High Care neonatologie verpleegkundige of je hebt als (kinder)/(obstetrie)verpleegkundige de ambitie om op de Intensive Care Neonatologie te werken.
  • Als de situatie daarom vraagt, handel je zelfstandig en ben je doortastend.
  • Je bent proactief en denkt graag mee met collega’s.
  • Voor deze functie is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent.
  • Je hebt het vermogen om feedback te geven en te ontvangen.
  • Je kent de nieuwste technieken en ontwikkelingen en zet je graag in om je steeds weer de nieuwste technieken eigen te maken.

Het betreft een functie voor een bepaalde tijd voor de duur van de opleiding met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je naar aanleiding van het lezen van deze vacature nog vragen?

  • Neem gerust contact op met Renske Smit (zie gegevens contactpersoon) en/of Danielle Pouwels ([email protected]).
  • Ook is het mogelijk om een afspraak te maken om een dag mee te lopen want tijdens zo'n dag ervaar je pas echt wat deze functie inhoudt en ontmoet je alvast jouw toekomstige collega's. Wij zijn benieuwd naar jou!

Binnen twee weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 2861 - € 4052 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
     

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Renske Smit

06 29687403

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert