IC-kinderverpleegkundige WKZ

In een stimulerende omgeving werk je samen met toegewijde collega's en gebruik je jouw expertise om levens te veranderen.

Onze EIZ is een van de grootste kinder-ic's van Nederland. We hebben zestien bedden intensive care/high care, acht bedden cardiologie en drie bedden respiratory care.

Ook de oncologische intensieve zorg van het Prinses Máxima Centrum (PMC) wordt hier verzorgd.

Binnenkort openen we onze compleet vernieuwde eenpersoonskamers. 

Daarnaast maken we als afdeling integraal deel uit van het Kinderhartcentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Door deze combinatie van specialismen is ons werk heel afwisselend en uniek in Nederland. Je werkt onder andere met high care-kinderverpleegkundigen samen in een multidisciplinair team.

Tijdens de dagdienst werk je in een team van acht tot tien verpleegkundigen, in de avond en nacht in een team van zes tot acht collega's.

• Je beschikt over een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde.
• Aansluitend heb je de verpleegkundige vervolgopleiding IC Kinderverpleegkunde afgerond.
• Je kunt prima zelfstandig beslissingen nemen in acute situaties; in andere gevallen overleg je graag met je collega's.
• Prioriteiten stellen gaat je uitstekend af, want de ene situatie is meer levensbedreigend dan de ander. Jij weet als geen ander in te schatten om welke vervolgactie een specifieke situatie vraagt.

Wij beloven jou bij wederzijds enthousiasme graag een contract voor onbepaalde tijd. Ga jij de uitdaging aan? Wij zien uit naar je reactie.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer dan snel! Wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken.

Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

• Een salaris tussen de € 3925 - € 5158 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.