Roosterplanner capaciteitsbureau

Samen met jouw vijf collega’s ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de werkplanning en het roosterproces van jaar- tot dagniveau. Dat doe je voor zowel poliklinische als klinische activiteiten van de diverse zorgverleners, bijvoorbeeld medisch specialisten, arts-assistenten, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten, doktersassistenten en overige stakeholders.

Deze personeelsplanning bestaat uit het maken van verschillende roosters en complexe werkplekplanningen, voor zowel de korte als (middel)lange termijn. Door tactisch te roosteren draag je zorg voor optimalisatie van de personele inzet, zodat 24/7 hoogwaardige patiëntenzorg geboden kan worden. Dit roosteren doe je conform de cao en de door de organisatie en afdeling vastgestelde kaders. Dit betekent dat je rekening houdt met het welzijn en de wensen van de medewerkers, voor een optimale werk-privé balans.

Je bent het eerste aanspreekpunt op gebied van personeelsplanning. Je signaleert incidentele en structurele planningsproblemen en geeft op basis daarvan proactief advies aan de medisch roosteraanspreekpunten en unithoofden. Daarnaast heb je regelmatig overleg met de unithoofden, roosteraanspreekpunten en medisch afdelingshoofden. Ook bespreek en adviseer je planningszaken met individuele medewerkers. Je verwerkt alle gegevens in het roosterprogramma en zorgt voor duidelijke communicatie op verschillende niveaus binnen de organisatie.