De afdeling vaatchirurgie van het UMC Utrecht is nationaal en internationaal gerenommeerd op het gebied van innovatieve therapieën en betrokken bij vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek. Binnen de afdeling vaatchirurgie is er een nauwe samenwerking met de andere heelkundige subspecialismen en met andere disciplines, zoals de cardiologie en vasculaire geneeskunde.

De afdeling vaatchirurgie bestaat uit 7 vaatchirurgen, 1 hoogleraar experimentele vaatchirurgie, 2 Physician Assistants en 2 secretaresses. Er werken ongeveer 10 andere PhD-studenten, waarvan het merendeel arts-onderzoekers. Verder participeren we in de opleidingen tot (vaat)chirurg en de opleidingen Geneeskunde en Technische Geneeskunde (Twente).

• Je bent een arts met interesse in wetenschappelijk onderzoek op het gebied van cardiovasculaire geneeskunde en enige klinische/wetenschappelijke werkervaring.
• Je hebt affiniteit met de vaatchirurgie, cardiologie en/of vasculaire geneeskunde.
• Je bent een teamplayer met goede communicatieve en organisatorische kwaliteiten, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines binnen een internationale clinical trial.

Je wordt begeleid door Dr. M. Teraa, Prof. Dr. G.J. De Borst, Prof. D.P.V. de Kleijn (vaatchirurgie UMC Utrecht), Dr. A.T.L. Fiolet (cardiologie UMC Utrecht) en Dr. A. Mosterd (cardiologie Meander MC Amersfoort).

De vacature zal gelijktijdig intern en extern uitgezet worden, waarbij bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar een interne kandidaat. Reageren op deze functie kan tot 24 mei. Het sollicitatieproces zal bestaan uit één sollicitatiegesprek.

• Een salaris tussen de € 3.493 en € 5.504 bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het onderzoek (36 maanden).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.