Doktersassistent WKZ

Je gaat aan de slag bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), onderdeel van het UMC Utrecht en het enige integrale academische kinderziekenhuis van Nederland met een eigen gebouw.

Als doktersassistent maak je deel uit van ons multidisciplinaire poliklinische zorgteam. Dit betekent dat er verschillende specialismen samenwerken en patiënten vaak meerdere afspraken hebben. Het is jouw verantwoordelijkheid om vlot te kunnen schakelen tussen deze specialismen en zorgvuldig puzzelwerk te verrichten bij het inplannen van afspraken, zowel voor de patiënt als voor de arts. Onze polikliniek behandelt kinderen en jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar, met diverse zorgbehoeften. Het gebouw en onze medewerkers zijn kindgericht en dat samen draagt bij aan onze missie om kinderen beter te maken. Binnen de eenheid Ambulante Zorg onderscheiden we de spreekuurorganisatie met de spreekkamers, de dagbehandeling/behandelkamers, de gipskamer en het planningsbureau. 

Het is onze ambitie om onszelf steeds weer te vernieuwen en onze academische expertise in de praktijk te brengen.

Wij zoeken een enthousiaste doktersassistent, die zich herkent in de volgende punten:

• Afgeronde diploma doktersassistent.
• Communicatief vaardig, klantvriendelijk en stressbestendig.
• Dienstverlenend, zelfstandig én teamplayer. 
• Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.
• Ervaring met dit werk en affiniteit met het werken met kinderen is een pre.

Onderdeel van de procedure is dat je een dag(deel) meeloopt binnen de Ambulante Zorg, zodat je kennis kunt maken met onze afdeling. We vinden het belangrijk dat je je goed voelt bij ons.

De functie biedt een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een salaris tussen de € 2504 - € 3486 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.