Je komt terecht op een polikliniek waar we veel verschillende patiënten zien: zo’n 80.000 per jaar (dat is zo’n 200 tot 250 patiënten per dag). Wij zijn dan ook de grootste polikliniek van het UMC Utrecht. Werken in een academisch ziekenhuis betekent dat wij zorg dragen voor de meest complexe patiënten, Dit maakt het werk uitdagend en heel divers. Dit doe je niet alleen maar samen met je collega's van verschillende disciplines. Je werkt nauw samen met oogartsen, arts-assistenten, verpleegkundigen, orthoptisten, optometristen, doktersassistenten, fotograaf, medisch secretaresses en toa’s, een breed scala aan collega’s en specialismen. Wij zijn een hecht team waar collegialiteit en openheid centraal staat. 

Je bent een gediplomeerd opticien en wilt je graag verder ontwikkelen. Omdat je veel patiënten in korte tijd ziet, is het van belang dat je op piekmomenten goed tegen hectiek en drukte kunt en je flexibel op kan stellen. De uitdaging hierbij is dat de patiënt hier niets van merkt. Met jouw klantgerichte instelling laat jij in zo'n situatie nog steeds goed verlopen en stel je de patiënt altijd voorop.

Ben jij een leergierige opticien die zich graag verder wilt ontwikkelen in een uitdagende omgeving en herken jij jezelf in diegene die wij zoeken, dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze vacature.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.

• Een salaris tussen de € 2475,- en € 3130,- bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.