Stagiair HR

Het UMC Utrecht wil een zichtbare en aantrekkelijke werkgever zijn op de arbeidsmarkt. Daar kun jij een bijdrage aan leveren. Wij zoeken een stagiair die ons kan helpen bij verschillende recruitmentvraagstukken, beheren van Talentpools en wil meedenken in dé perfecte wervingsstrategie. Ook denk jij mee over hoe we onze doelgroepen het beste kunnen bereiken. Je werkt nauw samen met de collega’s van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Hoe ziet je dag eruit?

We starten met een dagstart waarin we bespreken wat we die dag gaan doen. Daarna ga je aan de slag met het beheren van Talentpools voor bijvoorbeeld verpleegkundigen, help je mee te schrijven aan goede vacatureteksten en heb je afspraken met verschillende afdelingen binnen het UMC Utrecht om er zo alles aan te doen om de beste kandidaten te gaan werven. Ook staat
er vandaag een overleg gepland over een evenement speciaal voor kinderverpleegkundigen waarbij jij ondersteunt in de organisatie. Je loopt in de middag mee met de fotograaf, omdat er foto’s worden gemaakt in de apotheek voor de werving van apothekersassistenten. Jij zorgt ervoor dat we hierdoor nog meer kandidaten bereiken en enthousiasmeren om te werken bij het UMC Utrecht. Daarna controleer je nog of er nieuwe open sollicitaties binnen zijn gekomen die gekoppeld kunnen worden aan de juiste contactpersoon binnen het ziekenhuis. De overige tijd vul je onder andere met het beantwoorden van mailtjes uit onze algemene inbox; de ene keer informeer je een sollicitant over de status van zijn sollicitatie, de andere keer ondersteun je een vacaturehouder in ons vacaturesysteem.

Door middel van de verschillende werkzaamheden ontdek je naast recruitment ook andere HR-gebieden, zoals ontwikkeling en onboarding. Wil jij graag meedenken over een bepaald onderwerp zoals een van onze grote thema's diversiteit & inclusie? Dan is hier altijd ruimte voor!