Kinderverpleegkundige WKZ (afdeling Panda)

Het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is het enige kinderziekenhuis in Nederland met een eigen gebouw waar alles is ingericht op zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Zo hebben we bijvoorbeeld een sportdakterras waar kinderen - voor zover mogelijk - kunnen spelen en bieden we dagelijks spellen en activiteiten aan. Voor jou als kinderverpleegkundige geeft dit het voordeel dat je samenwerkt met collega’s die specifiek gekozen hebben voor werken met kinderen; of het nu een collega van de röntgen, het operatiecentrum of de ondersteunende diensten op de afdelingen is.

De Klinische Zorg heeft drie afdelingen die zijn ingedeeld op specialisme. Op afdeling Panda komen kinderen voor een onderzoek of behandeling van de specialismen neurologie en neurochirurgie, metabole ziekten, endocrinologie en kinderlongziekten. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid binnen het team is groot. De komende jaren is het WKZ en zijn omgeving volop in beweging met de nieuwbouw van de kinderafdelingen intensive care en high care. Daarnaast bieden we in samenwerking met de UMC Utrecht academie de opleidingen tot highcare-verpleegkundige, intensivecare-kinderverpleegkundige, physician assistant, verpleegkundig specialist, nurse practioner (onder andere renal, cardiac, ventilation) en verplegingswetenschapper. In deze functie kun je dus nog genoeg leren en meemaken!

• Je hebt een afgeronde vervolgopleiding Kinderverpleegkunde en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt minstens één jaar werkervaring.
• Je bent enthousiast en staat stevig in je schoenen, wat hier erg belangrijk is omdat je in een omgeving met ernstig zieke kinderen werkt.
• Zelfstandig beslissingen nemen gaat jou goed af, maar als de situatie daarom vraagt, overleg je graag met jouw collega’s.

• Een salaris tussen € 3574 - € 4482 bruto per maand (schaal 8aM), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.