Kinderverpleegkundige WKZ (afdeling Papegaai en Schildpad)

Het WKZ is het enige kinderziekenhuis in Nederland met een eigen gebouw waar alles is ingericht op zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Zo hebben we bijvoorbeeld een sportdakterras waar kinderen - voor zover mogelijk - kunnen spelen en bieden we dagelijks spellen en activiteiten aan. Voor jou als kinderverpleegkundige geeft dit het voordeel dat je samenwerkt met collega’s die specifiek gekozen hebben voor werken met kinderen; of het nu een collega van de röntgen, het operatiecentrum of de ondersteunende diensten op de afdelingen is. De Klinische Zorg heeft drie afdelingen die zijn ingedeeld op specialisme. Op iedere afdeling werken gepassioneerde kinderverpleegkundigen in teamverband nauw samen met een dedicated medisch team. De lijnen zijn hierdoor kort en de betrokkenheid binnen de teams is groot. De komende jaren is het WKZ en zijn omgeving volop in beweging met de nieuwbouw van de kinderafdelingen intensive care en high care. Daarnaast bieden we in samenwerking met de UMC Utrecht Academie de opleidingen tot high care verpleegkundige, intensive care kinderverpleegkundige, physician assistant, verpleegkundig specialist, nurse practitioner (onder andere renal, cardiac, ventilation) en verplegingswetenschapper. In deze functie kun je dus nog genoeg leren en meemaken!

Wij vragen flexibele inzet in de 24-uurszorg, nachtdiensten zijn voor jou dan ook geen probleem. Nieuwsgierig geworden? Bekijk ook deze video en deze video voor een rondleiding van misschien wel jouw toekomstige collega's, en kom meer te weten over onze afdelingen Papegaai en Schildpad.

Mocht je de vervolgopleiding tot specialisatie Kinderverpleegkundige nog niet hebben gevolgd, meld je dan aan bij Esther Heuver: [email protected] . 

• Een salaris tussen de € 3437 - € 4310 per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.